国際SMM

Wellfound

地域アメリカとカナダ

プラットフォーム · この詳細解説は、プラットフォーム自身と プラットフォーム自身と補助ツールのページ。

関連項目： カードの読み方 и 出典と方法について.

概要

Wellfound は技術系スタートアップ向けの採用プラットフォームで、旧称は AngelList Talent である。一般的な意味でのソーシャルネットワークではない。 投稿のフィードもフォローも投稿機能もここにはない。あるのは求職者の プロフィール、企業ページ、求人、そして両者の間のやり取りである。

トップページに掲げられたプラットフォーム自身の説明は «人工知能を基盤とする採用プラットフォームであり、スタートアップのための 人材マーケットプレイス» であり、三つの製品も同じ 場所に挙げられている。Jobs (求人)、Reach («エージェント» を用いた候補者 検索)、Autopilot (専任リクルーターによる採用) である。

SMM の観点では、これは一方向の用途に限られたプラットフォームである。 オーディエンスを集めるのではなく、雇用主としての企業を見せる場である。 唯一の «ショーウィンドウ» は、求人、説明、チーム、動画、従業員の口コミを 載せた企業ページである (項目の構成は ヘルプセクションの目次 から分かる)。

利用者層

トップページは Wellfound で採用を行うスタートアップ 27,000 社以上、連絡を受けることに 同意した候補者 1000 万人以上、検索用の «エンリッチされた» 外部プロフィール 5 億件以上 と伝えている。これらの数値がいつ時点で 集計されたのかは示されていない。

プラットフォーム内部での食い違い。 ヘルプセンターでは同じ数量が 別の形で示されている。 «1000 万人を超える求職者» と «2 万 5000 社を超える国際的な企業» である。トップページは 27,000 社以上と述べ、ヘルプセンターは 2 万 5000 社と 述べている。どちらの数値がより新しいのかは分からない。日付はどちらにも 付いていない。正確な数字ではなく、桁のオーダーとして受け取るのがよい。

その人々が誰なのかを、プラットフォームは数値を挙げずに説明している。 ソフトウェアエンジニア、データ専門家、プロダクトマネージャー、デザイナー、 マーケター。一部はスタートアップや大手技術企業での経験を持つ。 企業の業種も同じ場所に列挙されている。フィンテック、ヘルスケア、 電子商取引、教育、«グリーン» テクノロジー、メディア、不動産、輸送、 食品である。国別や言語別の内訳は公開ページにはない。インターフェースは 英語である。

始め方

順序はこうなっている。まず個人プロフィール、次に企業である。ヘルプセンターは これを直接説明している。まず サイトへの入り口となる個人プロフィールを作成し、その後で雇用主向けの アンケートに回答する。 勤務先メールアドレスやドメイン確認の要件は、この記事には記載がない。

別のケースとして、自分以外が作成した企業プロフィールがある。そうした «コミュニティが作成した» ページは実在し、その取得申請を プラットフォームのチームは «数営業日ごとに» 審査している。

求職者にとっては利用が完全に無料である。«求職者として支払いが発生する ことは決してありません»。 任意の本人確認もあり、独立したヘルプセクションが その手順、所要時間、雇用主から結果がどう見えるか を説明している。

投稿できるもの

基本の単位は求人である。必須の最低条件を、プラットフォームは厳しく 言い切っている。«求人が完全な形で表示されるためには、企業は報酬を 明示しなければならない»。 給与レンジも株式持ち分のレンジもない求人は、 求職者が新しい機会を絞り込むとき、検索結果に表示されない。

求人で他に何を設定できるかは、ヘルプ記事の見出しから分かる。リモートと オフィスの勤務地、給与と株式持ち分のレンジ、候補者への追加質問、必須の カバーレター、担当者 (セクションの目次) である。

投稿は取り下げられることがある。理由をプラットフォームは公然と挙げている。 内容の薄い企業プロフィール (ロゴなし、説明なし、詳細なし)、未記入の リクルータープロフィール、説明もスキルタグもない内容の薄い求人、実際の 初任給と一致しない給与、企業情報の不一致 である。

伸ばし方

アルゴリズムによるフィードもオーガニックなリーチもここにはない。あるのは 検索と、その中での有料の押し上げである。無料での求人掲載は件数の制限が ない。«求人の掲載は完全に無料であり、直接の応募はいくつでも追加費用なしで 処理できます»。 求人一覧を含む企業プロフィールも無料である。

有料の宣伝は Job Ads である。1 件あたり 200 USD から、検索結果の上部への 掲載とネットワーク全体での増幅。 給与を公開しないまま検索に残れるのは、まさにこの宣伝によってである。 プラットフォームはこれを、報酬の必須明示に代わる選択肢と呼んでいる。

候補者への働きかけの頻度についてのプラットフォーム自身の助言は控えめである。 «週に最低 10 人の候補者に連絡してください»。 この記事に上限は書かれていない。

収益化への道

Wellfound は内容に対して支払いをしない。著者への支払いも、広告収益の分配も、 著者への有料購読も、確認したページには見当たらない。求職者は支払いもせず、 稼ぎもしない。プラットフォームは雇用主から金銭を得る。

ヘルプセンターが挙げている、利用者の側に金銭が入る唯一の仕組みは、 紹介した候補者に対するリファラル報酬 である。

雇用主向けのプラン (料金ページ):

  • Job Posts — «永久に» 0 USD、求人は無制限、組み込みの候補者選考システム、 または自社システムとの同期。
  • Job Ads — 1 件あたり 200 USD から。
  • Reach Explore — 月額 0 USD: 月 20 件の連絡先開示、稼働中の «エージェント» 3 体。
  • Reach Starter — 1 席あたり月額 135 USD: 250 件の開示、«エージェント» は 無制限。
  • Reach Growth — 1 席あたり月額 199 USD: 1000 件の開示、選考システムとの 連携。
  • Reach Scale — 価格は要問い合わせ、開示は無制限。
  • Autopilot — 空きポジション 1 件につき月額 500 USD に加え、採用時に報酬の 10 %。週 5〜10 人の候補者という約束と、契約なしで停止できる仕組みが付く。

ツールと自動化

Wellfound に公開 API はない。開発者向けポータルはなく、ヘルプセンターで 語られているのは他社システムをプラットフォームに接続することだけである。 挙げられているのは四つ。Greenhouse、Lever、Workable、Ashby であり、これらは応募を自社の選考システムへ移すための一方向の連携である。

内部のツールはヘルプセンターに列挙されている。Track (組み込みの選考システム)、 Source (候補者検索)、Curated (審査済み候補者を紹介するサービス)、検索用の «エージェント» を備えた Reach、チームのアクセス権限 (ヘルプセンターの目次) である。Track の大部分は 無料である。有料とされているのは、保存したメッセージの定型文と、即時の 打ち合わせ設定である。

やり取りをプラットフォームの外へ移すことは認められている。«はい、もちろん です。選考パイプライン上の候補者ステータスを更新して、私たちにも状況を 知らせてください»。

制限とルール

向いている人

英語圏で採用を行い、給与レンジを公開する用意のある技術系スタートアップに 向いている。無料の求人掲載と無料の選考システムが、予算なしで基本的な需要を 満たす。技術系の職種の求職者にも向いている。参加は無料である。

人材紹介会社や仲介者には向いていない。その存在はルールで明確に禁じられて いる。報酬を公開する用意のない企業にも向いていない。宣伝に費用を払う つもりがない限りは、なおさらである。コンテンツのチャネルとしても向いて いない。ここでは求人と企業ページ以外に投稿するものがない。

データベースの検証済みデータ

詳細解説が依拠する、検証済みの簡潔なデータ。

プラットフォームの概要

プラットフォームは自らを次のように説明している：«The AI recruiting platform and talent marketplace for startups. Post jobs free, deploy AI sourcing agents, or hire with a dedicated recruiter.»

自己説明：プラットフォーム自身による記述であり、独立した評価ではない

出典, 確認済み 2026-07-28

プラットフォームは自らを «スタートアップ向けの人工知能を基盤とした採用プラットフォームおよび人材マーケットプレイス» と説明している。製品は Jobs、Reach、Autopilot の 3 つである

プラットフォームによる自己表明

出典, 確認済み 2026-07-28

投稿のフィードもフォローの仕組みもプラットフォームにはない。企業にとって唯一の掲示面は、求人、説明、チーム、動画、従業員の口コミを載せた企業ページである

項目の構成はヘルプのセクションの目次から分かる

出典, 確認済み 2026-07-28

利用者層

トップページは、プラットフォーム上で採用を行うスタートアップ 27 000+ 社、連絡への同意を与えた候補者 1000 万+ 人、«強化された» 外部プロフィール 5 億+ 件を伝えている。日付は示されていない

プラットフォームによる自己表明

出典, 確認済み 2026-07-28

相違: 同じプラットフォームのヘルプは «1000 万人を超える候補者» と «2 万 5000 社を超える国際的な企業» を挙げているが、トップページは 27 000+ 社としている

同一プラットフォームの 2 つのページの間の相違。どちらにも日付がない

出典, 確認済み 2026-07-28

利用者層の構成は数値なしで説明されている。ソフトウェアエンジニア、データ専門家、プロダクトマネージャー、デザイナー、マーケター。企業の業種はフィンテック、医療、電子商取引、教育、«グリーン» テクノロジー、メディア、不動産、運輸、食品である

国別・言語別の内訳をプラットフォームは公表していない

出典, 確認済み 2026-07-28

始め方

まず個人プロフィールを作成し、これがサイトへのログインとなる。そのうえで雇用主向けのアンケートに回答する。勤務先メールアドレスやドメイン確認の要件は、この記事には書かれていない

プラットフォームのヘルプによる登録の手順

出典, 確認済み 2026-07-28

コミュニティが作成した企業プロフィールについての申請は、プラットフォームのチームが «数営業日ごとに» 審査する

期間はプラットフォーム自身がおおよそのものとして示している

出典, 確認済み 2026-07-28

候補者の本人確認は任意で用意されている。ヘルプはその手順、所要期間、雇用主が結果をどのように見るかを説明している

このセクションの個別の記事は読んでいない

出典, 確認済み 2026-07-28

取引条件

社内のツールは、Track（内蔵の採用選考システム）、Source（候補者の検索）、Curated（審査済み候補者の紹介サービス）、検索の «エージェント» を備えた Reach、チームのアクセス権限である

ヘルプセンターのセクションの一覧

出典, 確認済み 2026-07-28

コンテンツ

求人が完全に表示されるためには、企業は報酬を明示しなければならない。給与のレンジや持ち分の記載がない求人は、新しい機会で絞り込んだときの検索結果に載らない

代わりの手段は有料のプロモーションで、給与を明かさずに表示を取り戻せる

出典, 確認済み 2026-07-28

求人では、リモートおよび勤務地、給与と持ち分のレンジ、候補者への追加の質問、必須のカバーレター、担当者を設定できる

項目の構成はヘルプのセクションの記事名から分かる

出典, 確認済み 2026-07-28

プロモーション

連絡の頻度についてのプラットフォーム自身の助言は «週に最低 10 名の候補者に連絡する» というもので、上限は記事にない

上限ではなく、プラットフォームの推奨

出典, 確認済み 2026-07-28

ここでの収益の仕組み

プラットフォームはコンテンツに対して支払いをしない。作者への支払い、広告収益の分配、作者への有料購読は、確認したページには存在しない

確認したすべてのセクションにおける支払いの仕組みの不在

出典, 確認済み 2026-07-28

ヘルプは、紹介した候補者に対する紹介報酬に触れている。条件と金額は当方では確認していない

セクションの目次にある記事名のみ

出典, 確認済み 2026-07-28

料金

求人の掲載は無料で、件数に制限もない。直接の応募への対応にも料金はかからない。求人一覧を載せた企業プロフィールも無料である · 出典の日付は 2023-07-11

プラットフォームの表現: «Posting a job is completely free in our system»

出典, 確認済み 2026-07-28

求人の有料プロモーション Job Ads は 1 件 200 $ から。検索結果の上部への掲載と、ネットワークを通じた露出の強化が含まれる

公式の価格ページ

出典, 確認済み 2026-07-28

Reach: Explore は月額 0 $（月 20 件の連絡先開示、有効な «エージェント» 3 つ）。Starter は 1 席あたり月額 135 $（開示 250 件、«エージェント» は無制限）。Growth は 1 席あたり月額 199 $（開示 1000 件、採用選考システムとの連携）。Scale は価格が要問い合わせで、開示は無制限

公式の価格ページ

出典, 確認済み 2026-07-28

Autopilot は公開中の求人 1 件につき月額 500 $ に加え、採用時に報酬の 10 % を支払う。プラットフォームは週に 5–10 名の候補者と、契約なしで停止できることを掲げている

公式の価格ページ

出典, 確認済み 2026-07-28

求職者にとってプラットフォームは完全に無料である。«求職者として支払いが発生することは決してありません» · 出典の日付は 2023-02-23

プラットフォームのヘルプの表現

出典, 確認済み 2026-07-28

Track の大部分は無料である。有料とされているのは、保存したメールのひな型と、面談の即時設定である · 出典の日付は 2023-07-11

同一のツールの中での無料と有料の線引き

出典, 確認済み 2026-07-28

制限と上限

候補者には同時に有効な応募の上限数があり、古いものが期限切れになるにつれてさらに応募できる。数値そのものは記事に示されていない

出典に数値がない。これは数値の不在についてのデータであり、推定ではない

出典, 確認済み 2026-07-28

選考の段階における候補者のステータスを更新することを条件に、やり取りをプラットフォームの外へ移すことは認められている

ヘルプの表現: «Yes, of course!»

出典, 確認済み 2026-07-28

制限

掲載が取り下げられるのは、企業プロフィールが不十分（ロゴ、説明、詳細がない）、採用担当者のプロフィールが未記入、説明やスキルのタグのない求人、実際の初任給と合わない給与、企業情報の不一致の場合である

プラットフォーム自身が挙げる理由の一覧

出典, 確認済み 2026-07-28

行動規範は、候補者へのつながり申請や企業への応募をスパムのように送りつけることを禁じている

プラットフォームの表現

出典, 確認済み 2026-07-28

求職や採用ではなく商品・サービスの宣伝や販売のためにプラットフォームを使うと、アクセスが制限される。禁止の対象には商用製品、«ビジネスチャンス»、教育プログラム、投資の勧誘が含まれる

プラットフォームの行動規範

出典, 確認済み 2026-07-28

成果報酬型の求人、外部の採用担当者、独自の採用プラットフォームを構築する企業は認められない。他の組織の名義で求人を掲載したり応募したりすることもできない

プラットフォームの行動規範

出典, 確認済み 2026-07-28

違反者は永久にブロックされることがあり、予告なしに行われる場合もある

プラットフォームの表現

出典, 確認済み 2026-07-28

法的事項

利用規約のページ wellfound.com/terms は、当方のアクセス時にコード 403 を返した。自動アクセスに対する保護であり、当方はこれを回避していない

確認日における当方の検証。法的な条件と年齢下限は読んでいない

出典, 確認済み 2026-07-28

API アクセス

公開 API はプラットフォームに見つからなかった。開発者向けのポータルはなく、ヘルプは外部のシステムをプラットフォームへ接続する方法だけを説明している

ヘルプの閲覧と検索によって不在を確認した。これは観察であり、プラットフォームの主張ではない

出典, 確認済み 2026-07-28

採用選考システムの Greenhouse、Lever、Workable、Ashby との連携に対応している

連携は一方向で、応募を自社のシステムへ移すためのもの

出典, 確認済み 2026-07-28

言語

トップページのインターフェース言語：en

言語はマークアップの属性から、言語版は hreflang から取得した

出典, 確認済み 2026-07-28

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