Wellfound
平台 · 详解依据官方 页面编写，包括平台自身与辅助服务的页面。
概览
Wellfound 是面向科技创业公司的招聘平台，前身为 AngelList Talent。 它不是通常意义上的社交网络：这里没有内容流、没有关注、也没有帖子。 有的是求职者档案、公司页面、职位以及双方之间的私信。
平台在首页上的自我描述是 «基于人工智能的招聘平台与创业公司人才市场»， 它的三款产品也在同一处列出：Jobs（职位）、Reach（借助«代理»寻访候选人） 和 Autopilot（由专属招聘顾问完成的招聘）。
对 SMM 而言，这是一个单向用途的平台：你不是在积累受众，而是把公司作为 雇主展示出来。唯一的«橱窗»就是公司页面，上面有职位、简介、团队、视频和 员工评价（字段构成可从帮助板块的目录看出）。
这里有谁
首页称有 27 000+ 家在 Wellfound 上招聘的创业公司、1000 万+ 名同意被联系的 候选人，以及 5 亿+ 份用于寻访的«经过补充的»外部档案。 这些数字统计到哪一天，并未说明。
平台内部自相矛盾。 帮助中心对同样的量给出的说法不同： «超过 1000 万名求职者»和«超过 2.5 万家国际公司»。 首页说 27 000+，帮助中心说 2.5 万。我们无从判断哪个数字更新：两处都没有 日期。请使用数量级，而不是精确数字。
这些人是谁，平台的描述里没有数字：软件工程师、数据专家、产品经理、 设计师和市场营销人员，其中一部分有创业公司或大型科技公司的经验。 公司所属行业也列在同一处：金融科技、医疗健康、电子商务、教育、«绿色» 技术、媒体、房地产、交通、食品。公开页面上没有按国家和语言的分布；界面 为英文。
如何开始
顺序是这样的：先建个人档案，然后是公司。帮助中心直接写明——先要 创建个人档案，它是进入网站的入口，然后填写雇主问卷。 该文章中没有对工作邮箱或域名验证的要求。
另有一种情况是公司档案并非由你创建：这类«由社区创建的»页面确实存在， 认领申请由平台团队«每隔几个工作日»处理一次。
对求职者而言，使用完全免费：«作为求职者，你永远不会有任何付费»。 另有自愿的身份核验——帮助中心有独立板块说明 如何完成、需要多长时间，以及雇主如何看到结果。
可以发布什么
基本单位是职位。平台把强制的最低要求说得很硬： «公司必须标明薪酬，职位才能完整展示»。 没有薪资区间或期权比例区间的职位， 在求职者筛选新机会时不会出现在搜索结果里。
职位里还能设置什么，可以从帮助文章的标题看出：远程与办公地点、薪资和 期权比例区间、面向候选人的附加问题、必填的求职附言、联系人 （该板块的目录）。
发布内容可能被下架。平台公开说明了原因：公司档案薄弱（没有 logo、没有 描述、没有细节）、招聘人档案未填完整、职位描述与技能标签缺失的薄弱职位、 与实际起薪不符的薪资、公司信息不一致。
如何增长
这里没有算法内容流，也没有自然触达——有的是搜索以及在搜索中的付费提升。 免费发布职位在数量上不受限制： «发布职位完全免费，你可以处理任意数量的直接申请而无需额外付费»， 带职位列表的公司档案同样免费。
付费推广即 Job Ads：每条职位 200 USD 起，展示在搜索结果顶部并在全网加以 放大。 正是推广让你可以不公开薪酬却仍留在搜索中——平台称这是强制标明薪酬的 一种替代方案。
平台自己对触达候选人强度的建议很克制： «每周至少联系 10 名候选人»。 该文章中没有上限。
变现路径
Wellfound 不为内容付费。在我们核对过的页面上，既没有作者分成，也没有广告 收入分享，也没有面向作者的付费订阅。求职者既不付费也不赚钱；平台的钱来自 雇主。
帮助中心提到的唯一一种对用户有利的金钱机制，是推荐候选人可获得的推荐 奖励。
雇主套餐（价格页面）：
- Job Posts —— 0 USD«永久»，职位数量不限，内置候选人筛选系统或与自有 系统同步；
- Job Ads —— 每条职位 200 USD 起；
- Reach Explore —— 每月 0 USD：每月 20 次联系方式解锁，3 个活跃«代理»；
- Reach Starter —— 每席位每月 135 USD：250 次解锁，«代理»数量不限；
- Reach Growth —— 每席位每月 199 USD：1000 次解锁，可与筛选系统集成；
- Reach Scale —— 价格面议，解锁次数不限；
- Autopilot —— 每个空缺职位每月 500 USD，另加录用时薪酬的 10 %，承诺 每周 5–10 名候选人，且无需合同即可暂停。
工具与自动化
Wellfound 没有公开 API：没有开发者门户，帮助中心谈到的只是把第三方系统 接入平台。列出的有四个： Greenhouse、Lever、Workable 和 Ashby ——而且这些是单向集成，用于把申请转入你自己的筛选系统。
内部工具在帮助中心列出：Track（内置候选人筛选系统）、Source（候选人搜索）、 Curated（提供经审核候选人的服务）、带寻访«代理»的 Reach、团队访问权限 （帮助中心目录）。Track 的大部分是免费的： 被列为付费的是已保存的信件模板和即时安排会面。
私信允许转到平台之外：«当然可以！只要通过更新候选人在流程中的状态让我们 了解进展即可»。
限制与规则
- 明确禁止垃圾信息。 行为准则：«不要用好友请求向候选人发垃圾信息， 也不要用申请向公司发垃圾信息»。
- 平台不用于销售。 不去求职和招聘，而是利用网站宣传或推销商品与服务， 会导致访问受限； 禁止范围包括商业产品、«商业机会»、培训项目和投资要约。
- 不接受中介。 按结果付费的职位、第三方招聘人以及自建招聘平台的公司 均不被允许； 不得以其他组织的名义发布职位和投递申请。
- 处罚可能没有预警。 违规者可能被永久封禁，并且可能不会事先收到 警告。
- 求职者有申请数量上限，但未给出具体数字。 帮助中心称， 每位候选人都有同时处于活跃状态的申请数量上限，随着旧的申请到期，可以 继续投递， 但文章本身并未给出这个数字。
适合谁
适合在英语环境中招聘、并愿意公布薪资区间的科技创业公司：免费发布职位和 免费的筛选系统在没有预算的情况下满足了基本需求。也适合科技岗位的求职者 ——对他们来说参与是免费的。
不适合人力中介机构和中间人：规则明确禁止他们出现在这里。不适合不愿公开 薪酬的公司，除非它们打算为推广付费。也不适合作为内容渠道：除了职位和公司 页面，这里没有可发布的东西。
来自事实库的已核实数据
本详解所依据的已核实数据摘要。
平台简介
平台如此自述：«The AI recruiting platform and talent marketplace for startups. Post jobs free, deploy AI sourcing agents, or hire with a dedicated recruiter.»（英文原文）
自述：这是平台对自身的表述，不是独立评价
来源, 已核查 2026-07-28
平台自述为«基于人工智能的招聘平台和面向初创企业的人才市场»（中文翻译由我们提供）；三个产品——Jobs、Reach、Autopilot
平台对自身的表述
来源, 已核查 2026-07-28
平台没有内容流和订阅：公司唯一的展示窗口是公司页面，含职位、介绍、团队、视频和员工评价
字段构成可由帮助中心该栏目的目录看出
来源, 已核查 2026-07-28
这里有谁
首页宣称有 27 000+ 家在平台上招聘的初创企业、1000 万+ 同意被联系的候选人和 5 亿+ 经«富化»的外部档案（引语中文翻译由我们提供）；未注明日期
平台对自身的表述
来源, 已核查 2026-07-28
【差异】：同一平台的帮助中心称«超过 1000 万候选人»和«超过 2.5 万家国际公司»（中文翻译由我们提供），而首页说的是 27 000+ 家公司
平台自身两个页面之间的出入；两者都未注明日期
来源, 已核查 2026-07-28
受众构成的描述不含数字：软件工程师、数据专家、产品经理、设计师、市场营销人员；公司行业——金融科技、医疗健康、电商、教育、«绿色»技术、媒体、房地产、交通、餐饮
平台不公布按国家和语言的细分
来源, 已核查 2026-07-28
从何开始
先建立个人档案作为登录网站的入口，然后填写雇主问卷；这篇文章中没有对工作邮箱或域名验证的要求
按平台帮助文章所述的注册顺序
来源, 已核查 2026-07-28
对由社区创建的公司档案的认领申请，平台团队«每隔几个工作日»审核一次（引语中文翻译由我们提供）
期限由平台自己以约数给出
来源, 已核查 2026-07-28
有自愿的候选人身份验证；帮助中心解释其流程、期限以及雇主如何看到验证结果
该栏目的具体文章未读
来源, 已核查 2026-07-28
业务条款
内部工具：Track（内置候选人筛选系统）、Source（候选人搜索）、Curated（甄选候选人服务）、带搜索«代理»的 Reach、团队访问权限
帮助中心栏目清单
来源, 已核查 2026-07-28
内容
公司必须注明薪酬，职位广告才会完整展示；没有薪资或期权区间的职位在按新机会筛选时不会进入搜索结果
替代方案是付费推广，它可以在不公开薪资的情况下恢复曝光
来源, 已核查 2026-07-28
职位广告中可设置远程和办公地点、薪资与期权区间、给候选人的附加问题、必填求职信、联系人
字段构成可由帮助中心该栏目的文章标题看出
来源, 已核查 2026-07-28
推广
平台自己的联系强度建议——«每周至少联系 10 名候选人»（中文翻译由我们提供）；文章中没有上限
平台的建议，不是限制
来源, 已核查 2026-07-28
这里的资金规则
平台不为内容付费：已核查页面上没有作者报酬、广告收入分成和对作者的付费订阅
所有已核查栏目均无付款机制
来源, 已核查 2026-07-28
帮助中心提到为推荐候选人设立的引荐奖励；条件和金额我们未核查
只见于栏目目录中的文章标题
来源, 已核查 2026-07-28
价格
发布职位免费且数量不限；处理直接投递不收费；带职位列表的公司档案同样免费 · 来源标注的日期为 2023-07-11
平台的表述：«Posting a job is completely free in our system»
来源, 已核查 2026-07-28
职位付费推广 Job Ads——每条 200 美元起，展示在搜索结果顶部并在网络中加强分发
官方价格页
来源, 已核查 2026-07-28
Reach：Explore——每月 0 美元（每月解锁 20 个联系方式，3 个活跃«代理»）；Starter——每席位每月 135 美元（250 次解锁，«代理»不限量）；Growth——每席位每月 199 美元（1000 次解锁，与候选人筛选系统集成）；Scale——价格另议，解锁不限量
官方价格页
来源, 已核查 2026-07-28
Autopilot——每个开放职位每月 500 美元，录用时另加报酬的 10 %；平台承诺每周 5–10 名候选人，且可随时暂停、无须合同
官方价格页
来源, 已核查 2026-07-28
对求职者平台完全免费：«作为求职者，你永远不会有任何费用»（中文翻译由我们提供）· 来源标注的日期为 2023-02-23
平台帮助中心的表述
来源, 已核查 2026-07-28
Track 大部分免费；列为付费的是保存的邮件模板和即时安排会面 · 来源标注的日期为 2023-07-11
同一工具内免费与付费部分的划分
来源, 已核查 2026-07-28
限制与上限
候选人同时有效的投递数有上限，旧投递到期后可以继续投递；具体数字文章中未给出
来源中没有数字——这是关于数字缺失的事实，而非估计
来源, 已核查 2026-07-28
允许把沟通移出平台，条件是更新候选人在招聘漏斗中的状态
帮助中心的表述：«Yes, of course!»
来源, 已核查 2026-07-28
限制
下架原因：公司档案薄弱（无标志、无描述、无细节）、招聘者档案未填写、职位广告无描述和技能标签、薪资与真实起薪不符、公司数据不一致
依据清单来自平台本身
来源, 已核查 2026-07-28
行为准则禁止向候选人滥发认识请求、向公司滥发投递
平台的表述
来源, 已核查 2026-07-28
把平台用于广告或推销商品和服务而非求职与招聘，会导致访问受限；禁令涵盖商业产品、«商业机会»（引语中文翻译由我们提供）、培训课程和投资建议
平台行为准则
来源, 已核查 2026-07-28
不允许按结果付费的职位广告、第三方招聘中介以及自建招聘平台的公司；不得以另一组织的名义发布职位和投递
平台行为准则
来源, 已核查 2026-07-28
违规者可能被永久封禁，且可能不予警告
平台的表述
来源, 已核查 2026-07-28
法律
用户协议页面 wellfound.com/terms 在我们访问时返回 403 代码——防自动访问的保护；我们没有绕过它
【我们】在核查日期的检查；法律条款和年龄门槛未读
来源, 已核查 2026-07-28
API 访问
未发现平台的公开 API：没有开发者门户，帮助中心描述的只是把外部系统接入平台
缺失经查阅帮助中心和检索确认；这是观察结果，不是平台的声明
来源, 已核查 2026-07-28
支持与候选人筛选系统 Greenhouse、Lever、Workable 和 Ashby 的集成
集成是单向的——用于把投递转入你的系统
来源, 已核查 2026-07-28
语言
首页界面语言：en
语言取自标记属性，各语言版本取自 hreflang
来源, 已核查 2026-07-28