Wellfound

प्लेटफ़ॉर्म · विस्तृत विश्लेषण ख़ुद प्लेटफ़ॉर्म के और ख़ुद प्लेटफ़ॉर्म के और सहायक टूल के पेजों से।

यह भी देखें: कार्ड कैसे पढ़ें и स्रोतों और पद्धति के बारे में.

अवलोकन

Wellfound तकनीकी स्टार्टअप के लिए भर्ती का प्लेटफ़ॉर्म है, जो पहले AngelList Talent था। यह सामान्य अर्थ में सोशल नेटवर्क नहीं है: यहाँ न फ़ीड है, न सब्सक्रिप्शन, न पोस्ट। यहाँ उम्मीदवार की प्रोफ़ाइल, कंपनी का पेज, रिक्तियाँ और दोनों के बीच पत्राचार है।

मुख्य पेज पर प्लेटफ़ॉर्म का अपना विवरण है — «कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर आधारित भर्ती प्लेटफ़ॉर्म और स्टार्टअप के लिए प्रतिभा बाज़ार», और उसके तीन उत्पाद वहीं गिनाए गए हैं: Jobs (रिक्तियाँ), Reach («एजेंट» की मदद से उम्मीदवारों की खोज) और Autopilot (समर्पित रिक्रूटर के साथ भर्ती)।

SMM के लिए यह एकतरफ़ा उद्देश्य वाला प्लेटफ़ॉर्म है: आप दर्शक नहीं जुटाते, बल्कि कंपनी को नियोक्ता के रूप में दिखाते हैं। एकमात्र «दुकान की खिड़की» कंपनी का पेज है, जिसमें रिक्तियाँ, विवरण, टीम, वीडियो और कर्मचारियों की समीक्षाएँ होती हैं (फ़ील्ड की सूची सहायता अनुभाग की विषय-सूची से दिखती है)।

यहाँ कौन है

मुख्य पेज बताता है कि Wellfound पर 27,000+ स्टार्टअप भर्ती कर रहे हैं, 10 मिलियन+ उम्मीदवारों ने संपर्क के लिए सहमति दी है, और खोज के लिए 500 मिलियन+ «समृद्ध» बाहरी प्रोफ़ाइल मौजूद हैं। ये आँकड़े किस तारीख़ के अनुसार गिने गए, यह नहीं बताया गया।

प्लेटफ़ॉर्म के भीतर ही विरोधाभास। सहायता अनुभाग में वही मात्राएँ अलग तरह से दी गई हैं: «10 मिलियन से अधिक नौकरी तलाशने वाले» और «25 हज़ार से अधिक वैश्विक कंपनियाँ»। मुख्य पेज 27,000+ कहता है, सहायता अनुभाग 25 हज़ार। हमें नहीं पता कि कौन-सा आँकड़ा नया है: तारीख़ न वहाँ है, न यहाँ। सटीक अंक नहीं, परिमाण का क्रम काम में लें।

ये लोग कौन हैं, इसका वर्णन प्लेटफ़ॉर्म बिना अंकों के करता है: सॉफ़्टवेयर इंजीनियर, डेटा विशेषज्ञ, प्रोडक्ट मैनेजर, डिज़ाइनर और मार्केटर, जिनमें से कुछ के पास स्टार्टअप या बड़ी तकनीकी कंपनियों का अनुभव है। कंपनियों के क्षेत्र वहीं गिनाए गए हैं: फ़िनटेक, स्वास्थ्य सेवा, ई-कॉमर्स, शिक्षा, «हरित» तकनीक, मीडिया, रियल एस्टेट, परिवहन, खाद्य। खुले पेजों पर देश और भाषा के अनुसार विभाजन नहीं है; इंटरफ़ेस अंग्रेज़ी में है।

शुरुआत कैसे करें

क्रम इस तरह है: पहले व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल, फिर कंपनी। सहायता अनुभाग इसे सीधे बताता है — पहले व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल बनानी होती है, जो साइट में प्रवेश का रास्ता है, फिर नियोक्ता की प्रश्नावली भरनी होती है। इस लेख में कामकाजी ईमेल या डोमेन सत्यापन की कोई शर्त नहीं है।

अलग मामला वह कंपनी प्रोफ़ाइल है जो आपने नहीं बनाई: ऐसे «समुदाय द्वारा बनाए गए» पेज मौजूद हैं, और उन्हें अपने अधिकार में लेने के अनुरोध पर प्लेटफ़ॉर्म की टीम «हर कुछ कार्यदिवसों में» विचार करती है।

नौकरी तलाशने वाले के लिए प्रवेश पूरी तरह मुफ़्त है: «नौकरी तलाशने वाले के रूप में आपको कभी कोई भुगतान नहीं करना होगा»। पहचान की स्वैच्छिक जाँच भी है — सहायता का एक अलग अनुभाग बताता है कि उसे कैसे पूरा किया जाए, उसमें कितना समय लगता है और नियोक्ता उसका परिणाम कैसे देखता है।

क्या प्रकाशित किया जा सकता है

मूल इकाई रिक्ति है। अनिवार्य न्यूनतम को प्लेटफ़ॉर्म सख़्ती से बताता है: «विज्ञापन पूरी तरह दिखे, इसके लिए कंपनियों को वेतन बताना अनिवार्य है»। वेतन सीमा या कंपनी में हिस्सेदारी बताए बिना दी गई रिक्ति तब खोज परिणामों में नहीं आती, जब उम्मीदवार नए अवसरों के लिए फ़िल्टर लगाता है।

विज्ञापन में और क्या तय किया जा सकता है, यह सहायता लेखों के शीर्षकों से दिखता है: दूरस्थ और कार्यालय का स्थान, वेतन और हिस्सेदारी की सीमा, उम्मीदवार से अतिरिक्त प्रश्न, अनिवार्य कवर नोट, संपर्क व्यक्ति (अनुभाग की विषय-सूची)।

पोस्ट हटाई भी जा सकती है। कारण प्लेटफ़ॉर्म खुलकर बताता है: कमज़ोर कंपनी प्रोफ़ाइल (लोगो, विवरण, ब्यौरे नहीं), अधूरी रिक्रूटर प्रोफ़ाइल, विवरण और कौशल टैग के बिना कमज़ोर विज्ञापन, वास्तविक शुरुआती वेतन से मेल न खाता वेतन, कंपनी के आँकड़ों में असंगति।

कैसे बढ़ें

यहाँ न एल्गोरिदमिक फ़ीड है, न ऑर्गैनिक पहुँच — यहाँ खोज है और उसमें सशुल्क ऊपर उठाना। मुफ़्त रिक्तियों की संख्या पर कोई सीमा नहीं है: «रिक्ति प्रकाशित करना पूरी तरह मुफ़्त है, और आप किसी भी सीधे आवेदन को बिना अतिरिक्त शुल्क के संभाल सकते हैं», रिक्तियों की सूची के साथ कंपनी की प्रोफ़ाइल भी मुफ़्त है।

सशुल्क प्रचार Job Ads है: 200 $ प्रति विज्ञापन से शुरू, खोज के ऊपरी हिस्से में स्थान और नेटवर्क भर में प्रसार। प्रचार ही वह रास्ता है जिससे वेतन सार्वजनिक किए बिना खोज में बने रहा जा सकता है — प्लेटफ़ॉर्म इसे वेतन बताने की अनिवार्यता का विकल्प कहता है।

उम्मीदवारों से संपर्क की तीव्रता पर प्लेटफ़ॉर्म की अपनी सलाह मामूली है: «सप्ताह में कम से कम 10 उम्मीदवारों से संपर्क करें»। इस लेख में ऊपरी सीमा नहीं दी गई।

कमाई का रास्ता

Wellfound सामग्री के लिए भुगतान नहीं करता। हमारे जाँचे गए पेजों पर न लेखक को भुगतान है, न विज्ञापन आय में हिस्सा, न लेखक की सशुल्क सदस्यता। नौकरी तलाशने वाला न भुगतान करता है, न कमाता है; पैसा प्लेटफ़ॉर्म नियोक्ता से लेता है।

उपयोगकर्ता के पक्ष में एकमात्र धन-योजना, जिसका सहायता अनुभाग उल्लेख करता है, वह है लाए गए उम्मीदवार के लिए रेफ़रल पुरस्कार।

नियोक्ता के शुल्क (कीमतों का पेज):

• Job Posts — 0 $ «हमेशा के लिए», असीमित रिक्तियाँ, अंतर्निहित उम्मीदवार चयन प्रणाली या अपनी प्रणाली के साथ समन्वय;
• Job Ads — 200 $ प्रति विज्ञापन से;
• Reach Explore — 0 $ प्रति माह: महीने में 20 संपर्क खोलना, 3 सक्रिय «एजेंट»;
• Reach Starter — 135 $ प्रति सीट प्रति माह: 250 संपर्क खोलना, «एजेंट» बिना सीमा के;
• Reach Growth — 199 $ प्रति सीट प्रति माह: 1000 संपर्क खोलना, चयन प्रणाली के साथ एकीकरण;
• Reach Scale — कीमत अनुरोध पर, संपर्क खोलना बिना सीमा के;
• Autopilot — खुली रिक्ति के लिए 500 $ प्रति माह और भर्ती होने पर वेतन का 10 %, सप्ताह में 5–10 उम्मीदवारों के वादे और बिना अनुबंध रोक देने की सुविधा के साथ।

टूल और स्वचालन

Wellfound का सार्वजनिक API नहीं है: डेवलपर पोर्टल नहीं है, और सहायता अनुभाग में बात केवल बाहरी प्रणालियों को प्लेटफ़ॉर्म से जोड़ने की है। चार का नाम लिया गया है: Greenhouse, Lever, Workable और Ashby — और ये एकतरफ़ा एकीकरण हैं, आवेदनों को आपकी चयन प्रणाली में ले जाने के लिए।

आंतरिक टूल सहायता अनुभाग में गिनाए गए हैं: Track (अंतर्निहित चयन प्रणाली), Source (उम्मीदवारों की खोज), Curated (जाँचे गए उम्मीदवार उपलब्ध कराने की सेवा), खोज के «एजेंट» वाला Reach, टीम के पहुँच अधिकार (सहायता केंद्र की विषय-सूची)। Track का अधिकांश हिस्सा मुफ़्त है: सहेजे गए पत्र-टेम्पलेट और तत्काल बैठक तय करना सशुल्क बताए गए हैं।

पत्राचार को प्लेटफ़ॉर्म से बाहर ले जाने की अनुमति है: «हाँ, ज़रूर! बस पाइपलाइन में उम्मीदवार की स्थिति अपडेट करके हमें जानकारी देते रहें»।

सीमाएँ और नियम

• स्पैम सीधे प्रतिबंधित है। आचार संहिता: «उम्मीदवारों को परिचय के अनुरोधों से और कंपनियों को आवेदनों से स्पैम न करें»।
• प्लेटफ़ॉर्म बिक्री के लिए नहीं है। नौकरी खोजने और भर्ती करने के बजाय साइट का उपयोग वस्तुओं और सेवाओं के विज्ञापन या प्रस्ताव के लिए करने पर पहुँच सीमित कर दी जाती है; प्रतिबंध में व्यावसायिक उत्पाद, «व्यावसायिक अवसर», प्रशिक्षण कार्यक्रम और निवेश प्रस्ताव आते हैं।
• बिचौलियों की अनुमति नहीं है। परिणाम के आधार पर भुगतान वाले विज्ञापन, बाहरी रिक्रूटर और अपने भर्ती प्लेटफ़ॉर्म बनाने वाली कंपनियाँ अनुमत नहीं हैं; किसी दूसरे संगठन की ओर से रिक्तियाँ प्रकाशित करना और आवेदन करना मना है।
• बिना चेतावनी के दंड। नियम तोड़ने वालों को हमेशा के लिए ब्लॉक किया जा सकता है, संभवतः बिना चेतावनी के।
• नौकरी तलाशने वाले पर आवेदन की सीमा है, पर उसका आँकड़ा नहीं बताया गया। सहायता अनुभाग बताता है कि हर उम्मीदवार के लिए एक साथ सक्रिय आवेदनों की अधिकतम संख्या तय है, और पुराने आवेदनों की अवधि बीतने पर आगे आवेदन किया जा सकता है, पर यह संख्या स्वयं लेख में नहीं दी गई।

यह किसके लिए उपयुक्त है

यह उन तकनीकी स्टार्टअप के लिए उपयुक्त है जो अंग्रेज़ीभाषी माहौल में भर्ती करते हैं और वेतन सीमा प्रकाशित करने को तैयार हैं: मुफ़्त रिक्ति प्रकाशन और मुफ़्त चयन प्रणाली बुनियादी ज़रूरत को बिना बजट के पूरा कर देते हैं। यह तकनीकी भूमिकाओं में नौकरी तलाशने वालों के लिए भी उपयुक्त है — उनके लिए भागीदारी मुफ़्त है।

यह भर्ती एजेंसियों और बिचौलियों के लिए उपयुक्त नहीं है: उनकी मौजूदगी नियमों में सीधे प्रतिबंधित है। यह उन कंपनियों के लिए उपयुक्त नहीं है जो वेतन बताने को तैयार नहीं हैं, यदि वे प्रचार के लिए भुगतान नहीं करने जा रहीं। यह सामग्री के चैनल के रूप में उपयुक्त नहीं है: यहाँ रिक्तियों और कंपनी के पेज के अलावा प्रकाशित करने को कुछ नहीं है।

डेटाबेस के जाँचे गए तथ्य

संक्षिप्त जाँचा हुआ डेटा, जिस पर यह विस्तृत विश्लेषण टिका है।

यह प्लेटफ़ॉर्म क्या है

प्लेटफ़ॉर्म स्वयं का वर्णन इस तरह करता है: «The AI recruiting platform and talent marketplace for startups. Post jobs free, deploy AI sourcing agents, or hire with a dedicated recruiter.»

स्व-विवरण: यह प्लेटफ़ॉर्म का अपने बारे में कथन है, स्वतंत्र मूल्यांकन नहीं

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

मंच स्वयं को «платформу найма на базе искусственного интеллекта и биржу талантов для стартапов» बताता है; तीन उत्पाद — Jobs, Reach, Autopilot

मंच का अपने बारे में कथन

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

मंच पर प्रकाशनों और सदस्यताओं की फ़ीड नहीं है: कंपनी का एकमात्र प्रदर्शन-स्थल रिक्तियों, विवरण, टीम, वीडियो और कर्मचारियों की समीक्षाओं वाला कंपनी पृष्ठ है

फ़ील्ड की संरचना सहायता अनुभाग की विषय-सूची से दिखती है

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

यहाँ कौन है

मुख्य पृष्ठ 27 000+ स्टार्टअप के बारे में बताता है जो मंच पर भर्ती करते हैं, 10 मिलियन+ उम्मीदवारों के बारे में जिन्होंने संपर्क के लिए सहमति दी, और 500 मिलियन+ «обогащённых» बाहरी प्रोफ़ाइल के बारे में; तिथि नहीं बताई गई

मंच का अपने बारे में कथन

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

विसंगति: उसी मंच की सहायता «более 10 млн кандидатов» और «более 25 тыс. международных компаний» कहती है, जबकि मुख्य पृष्ठ 27 000+ कंपनियों की बात करता है

मंच के ही दो पृष्ठों के बीच अंतर; इनमें से किसी पर तिथि नहीं है

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

दर्शकों की संरचना बिना संख्याओं के वर्णित है: सॉफ़्टवेयर इंजीनियर, डेटा विशेषज्ञ, उत्पाद प्रबंधक, डिज़ाइनर, विपणक; कंपनियों के उद्योग — फ़िनटेक, स्वास्थ्य सेवा, इलेक्ट्रॉनिक व्यापार, शिक्षा, «зелёные» प्रौद्योगिकियाँ, मीडिया, अचल संपत्ति, परिवहन, भोजन

देशों और भाषाओं के अनुसार विभाजन मंच प्रकाशित नहीं करता

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

कहाँ से शुरू करें

पहले व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल बनाई जाती है, जो साइट में प्रवेश का काम करती है, फिर नियोक्ता की प्रश्नावली भरी जाती है; इस लेख में कार्य-डाक पते या डोमेन की जाँच की माँग नहीं है

मंच की सहायता के अनुसार पंजीकरण का क्रम

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

समुदाय द्वारा बनाए गए कंपनी प्रोफ़ाइल के दावे पर मंच की टीम «каждые несколько рабочих дней» विचार करती है

अवधि मंच ने स्वयं अनुमानित रूप से बताई है

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

उम्मीदवार की पहचान की स्वैच्छिक जाँच है; सहायता प्रक्रिया, अवधि और यह समझाती है कि नियोक्ता उसका परिणाम कैसे देखता है

अनुभाग के अलग-अलग लेख नहीं पढ़े गए

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

काम की शर्तें

आंतरिक उपकरण: Track (अंतर्निर्मित चयन प्रणाली), Source (उम्मीदवारों की खोज), Curated (जाँचे गए उम्मीदवारों के चयन की सेवा), खोज «агентами» वाला Reach, टीम की पहुँच-अनुमतियाँ

सहायता केंद्र के अनुभागों की सूची

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

कंटेंट

कंपनियाँ पारिश्रमिक बताने के लिए बाध्य हैं, ताकि विज्ञापन पूरा दिखाया जाए; वेतन सीमा या हिस्सेदारी के बिना रिक्ति नए अवसरों की छँटाई करते समय खोज परिणामों में नहीं आती

विकल्प — सशुल्क प्रचार, जो वेतन बताए बिना दृश्यता लौटा देता है

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

विज्ञापन में दूरस्थ और कार्यालय स्थान, वेतन तथा हिस्सेदारी की सीमा, उम्मीदवार से अतिरिक्त प्रश्न, अनिवार्य कवर-नोट और संपर्क व्यक्ति सेट किए जाते हैं

संरचना सहायता अनुभाग के लेखों के शीर्षकों से दिखती है

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

प्रचार

संपर्कों की तीव्रता पर मंच की अपनी सलाह — «обращайтесь минимум к 10 кандидатам в неделю»; लेख में ऊपरी सीमा नहीं है

मंच की सिफ़ारिश, सीमा नहीं

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

यहाँ भुगतान कैसे होता है

मंच सामग्री के लिए भुगतान नहीं करता: जाँचे गए पृष्ठों पर लेखकों को भुगतान, विज्ञापन आय का हिस्सा और लेखक की सशुल्क सदस्यता नहीं हैं

सभी जाँचे गए अनुभागों में भुगतान तंत्र की अनुपस्थिति

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

सहायता में लाए गए उम्मीदवार के लिए रेफ़रल पारिश्रमिक का उल्लेख है; शर्तें और राशियाँ हमने नहीं जाँचीं

अनुभाग की विषय-सूची में केवल लेख का नाम

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

क़ीमत

रिक्तियों का प्रकाशन निःशुल्क है और उनकी संख्या सीमित नहीं; सीधे आवेदनों की प्रक्रिया पर शुल्क नहीं लिया जाता; रिक्तियों की सूची वाला कंपनी प्रोफ़ाइल भी निःशुल्क है · स्रोत पर तारीख है 2023-07-11

मंच का शब्द-प्रयोग: «Posting a job is completely free in our system»

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

रिक्ति का सशुल्क प्रचार Job Ads — प्रति विज्ञापन 200 $ से, खोज के ऊपरी भाग में प्रस्तुति और नेटवर्क पर प्रवर्धन

आधिकारिक मूल्य पृष्ठ

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

Reach: Explore — 0 $ प्रति माह (प्रति माह 20 संपर्क-प्रकटन, 3 सक्रिय «агента»); Starter — 135 $ प्रति स्थान प्रति माह (250 प्रकटन, «агенты» बिना सीमा के); Growth — 199 $ प्रति स्थान प्रति माह (1000 प्रकटन, चयन प्रणाली के साथ एकीकरण); Scale — मूल्य अनुरोध पर, प्रकटन बिना सीमा के

आधिकारिक मूल्य पृष्ठ

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

Autopilot — खुली रिक्ति के लिए 500 $ प्रति माह और नियुक्ति होने पर पारिश्रमिक का 10 %; मंच सप्ताह में 5–10 उम्मीदवारों और बिना अनुबंध के रोक देने की संभावना का वादा करता है

आधिकारिक मूल्य पृष्ठ

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

नौकरी खोजने वाले के लिए मंच पूरी तरह निःशुल्क है: «у вас никогда не будет никаких платежей как у соискателя» · स्रोत पर तारीख है 2023-02-23

मंच की सहायता का शब्द-प्रयोग

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

Track का बड़ा हिस्सा निःशुल्क है; सशुल्क बताए गए हैं सहेजे गए पत्र-टेम्पलेट और तत्काल बैठक निर्धारण · स्रोत पर तारीख है 2023-07-11

एक ही उपकरण के भीतर निःशुल्क और सशुल्क का विभाजन

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

पाबंदियाँ और सीमाएँ

उम्मीदवार के पास एक साथ सक्रिय आवेदनों की अधिकतम संख्या होती है, पुराने समाप्त होने पर आगे आवेदन किया जा सकता है; संख्या स्वयं लेख में नहीं दी गई

स्रोत में संख्या नहीं है — यह संख्या की अनुपस्थिति के बारे में तथ्य है, आकलन नहीं

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

पत्राचार को मंच के बाहर ले जाने की अनुमति है, बशर्ते फ़नल में उम्मीदवार की स्थिति अद्यतन की जाए

सहायता का शब्द-प्रयोग: «Yes, of course!»

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

पाबंदियाँ

प्रकाशन इन कारणों से हटाया जाता है: कमज़ोर कंपनी प्रोफ़ाइल (लोगो, विवरण, ब्योरे न होना), अधूरा भर्तीकर्ता प्रोफ़ाइल, विवरण और कौशल-टैग के बिना विज्ञापन, वास्तविक शुरुआती वेतन से मेल न खाता वेतन, और कंपनी के डेटा का मेल न खाना

आधारों की सूची स्वयं मंच की है

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

आचार संहिता उम्मीदवारों को परिचय के अनुरोध और कंपनियों को आवेदन स्पैम की तरह भेजने पर रोक लगाती है

मंच का शब्द-प्रयोग

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

नौकरी और भर्ती की खोज के बजाय वस्तुओं और सेवाओं के विज्ञापन या प्रस्ताव के लिए मंच का उपयोग पहुँच सीमित किए जाने की ओर ले जाता है; रोक में व्यावसायिक उत्पाद, «бизнес-возможности», प्रशिक्षण कार्यक्रम और निवेश प्रस्ताव आते हैं

मंच की आचार संहिता

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

परिणाम-आधारित भुगतान वाले विज्ञापन, बाहरी भर्तीकर्ता और अपने भर्ती मंच बनाने वाली कंपनियाँ स्वीकार्य नहीं हैं; किसी अन्य संगठन की ओर से रिक्तियाँ प्रकाशित करना और आवेदन करना मना है

मंच की आचार संहिता

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

उल्लंघन करने वालों को हमेशा के लिए अवरुद्ध किया जा सकता है, संभवतः बिना चेतावनी के

मंच का शब्द-प्रयोग

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

क़ानूनी पहलू

उपयोगकर्ता अनुबंध के पृष्ठ wellfound.com/terms ने हमारे अनुरोध पर कोड 403 लौटाया — स्वचालित अनुरोधों से सुरक्षा; हमने उसे पार नहीं किया

हमारी जाँच जाँच की तिथि पर; क़ानूनी शर्तें और आयु सीमा नहीं पढ़ी गईं

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

API एक्सेस

मंच का सार्वजनिक API नहीं मिला: डेवलपर पोर्टल नहीं है, सहायता केवल बाहरी प्रणालियों को मंच से जोड़ने का वर्णन करती है

अनुपस्थिति सहायता देखकर और खोज करके पुष्ट हुई; यह अवलोकन है, मंच का कथन नहीं

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

उम्मीदवार चयन प्रणालियों Greenhouse, Lever, Workable और Ashby के साथ एकीकरण समर्थित हैं

एकीकरण एकतरफ़ा हैं — आवेदनों को आपकी प्रणाली में स्थानांतरित करने के लिए

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

भाषाएँ

मुख्य पेज की इंटरफ़ेस भाषा: en

भाषा मार्कअप के एट्रिब्यूट से ली गई है, संस्करण — hreflang से

स्रोत, जाँचा गया 2026-07-28

कैटलॉग अनुभाग: सभी समान यह भी देखें: कैटलॉग अनुक्रमणिका · क्षेत्र: अमेरिका और कनाडा · शेड्यूलर की तुलना · स्थिति के अनुसार चुनाव · प्लेटफ़ॉर्म की पाबंदियाँ