XING

プラットフォーム · この詳細解説は、プラットフォーム自身とプラットフォーム自身と補助ツールのページ。

概要

XING (クシング) はドイツ語圏の市場のビジネス向けネットワークである。運営者はプログラムインターフェイスの利用規約に記されている。New Work SE (ニュー・ワーク SE)、ハンブルク、ドイツである。同じ場所でプラットフォームは自らを、利用者が人脈をつくり交流するビジネス向けのソーシャルネットワークだと説明している。

XING は一つのプラットフォームとしてではなく、それぞれ規則の異なる 4 つの入口として構成されている。www.xing.com のプロフィール、 recruiting.xing.com の雇用主向け製品、 werben.xing.com の広告 («ヴェルベン・アウフ・クシング» — «XING で広告する»)、 dev.xing.com の連携である。価格、上限、規則は入口ごとに別々で、共通の管理画面はない。

広告の区分は XING を «ドイツ語圏における主要なビジネス向けの求人ネットワーク» と呼んでいる (führendes professionelles Jobs-Netzwerk im deutschsprachigen Raum)。これは自己説明であり、独立した測定ではない。

利用者層

プラットフォームは2100 万人の参加者、月あたり 10 万人の新規利用者と 100 万件のプロフィール更新、40 % が «意思決定にかかわる人» だと伝えている。これらの数値がいつ時点で数えられたものかは示されていない。同じ場所からのメディア指標は次のとおりである。月あたり 8000 万回のページ表示、訪問の平均時間 3 分、73 % がモバイルからプラットフォームを利用。

採用の区分は別の切り口を示している。«とりわけよく記入された» プロフィールが 600 万件超、求人の区分の訪問者が約 2000 万人、企業ページのフォロワーが 1400 万人超。ここでは注記のほうが誠実である。数値はXING の 2024 年の社内調査として示されている。

対象地域は狭い。ターゲティングの地域の一覧にあるのはドイツ (16 の連邦州に分かれている)、オーストリア、スイスだけである。

始め方

参加者としての登録は無料だが、有料の会員資格の条件を外側から読むことはできない。ページ xing.com/premium はログインのフォームに転送する。Premium と ProJobs のプランは個人の管理画面の外では公開されていない。

企業ページには無料のものと有料のものがある。有料の XING Company Profile Pro は、他社の広告が入らないプロフィール (ロゴ、背景、説明、動画)、予約投稿のニュース、求人の優先的な表示、訪問者の一覧、そして «競合企業の個々の無料プロフィール上での» 宣伝を与える。この表現からも、無料のプロフィールが存在することが分かる。

雇用主に営業担当者は必要ない。製品の一部はオンラインで購入できる。求人の支払いのあと、Job Ad Manager へのアクセスは «数営業日のうちに» メールで届く。当日に求人を掲載することはできない。

投稿できる内容

求人が主要な有料の形式である。1 件の掲載につき 899 EUR (付加価値税別)、掲載期間は 60 日。同じ場所で、価格は端数を丸めたものであり、優遇料率は 10 件までの掲載を購入する場合に適用されると但し書きがある。

広告への要件は公開されている。XING Ads は見出し 60 文字、説明 140 文字、画像は 1200 × 675 または 1080 × 1080 ピクセル以上、JPG または PNG、 10 MB まで。 Lead Ads は見出し 60 文字、説明 120 文字、フォームは見出し 60 文字と説明 250 文字。動画はAVI、MOV、MP4 で 5 GB まで、字幕は WebVTT または SRT で 10 MB まで、音声なしの自動再生。ネイティブ形式の Content Ads には内容面の禁止事項がある。見出しとティザーに直接的な広告のメッセージを含めてはならない。

伸ばし方

フィードのランキングの仕組みを、プラットフォームは私たちが確認したページでは説明していない。ここでの成長は主に購入するものである。

求人のリーチについては、XING と «200 を超える提携プラットフォーム» での表示、掲載期間内での可視性の再度の引き上げと掲載内容の更新がある。同じ場所には、XING がドイツ、オーストリア、スイスにおける Google for Jobs の立ち上げの提携先であったと書かれている。

広告は XING AdManager で自分で購入する。広告の差出人はブランドのビジネスアカウントでも、自分の個人プロフィールでもよい。ターゲティングは 23 の職業分野と 3 か国の地域によって組み立てる。運用を任せる形式もある。XING Mailings では、選ばれたセグメントへの手紙をプラットフォーム自身が共同ブランドで配信する。これはプラットフォームの役務であって、自分で配信するためのツールではない。

収益化への道

XING は作者に支払いをしない。確認したどのページにも、広告収入の分配も、制作者向けの基金も、作者への有料の購読もない。お金は逆方向に流れる。支払うのは雇用主と広告主である。

自分で仕事や顧客を探す場合、あるいは人材紹介会社として活動する場合には、間接的な収入があり得る。後者についてプラットフォームは別の条件を設けており、プランの中で人材紹介会社は独立した行に分けられ、問い合わせの上限が低く設定されている。

ツールと自動化

«すべての人のための» 公開された API はない。開発者向けのポータルは «共有» ボタンと XING 経由のログイン、そして 2 つの提携用インターフェイスを提供している。毎日取得される XML フィードによる求人の取り込み、あるいは XING E-Recruiting API (REST) を通じた取り込みと、 Apply With XING API — 利用者の明示的な同意のあとにプロフィールの一部へアクセスするものである。

ドキュメントは非公開である。dev.xing.com/docs はログインのフォームに転送し、呼び出しの具体的な上限を外側から見ることはできない。API の規約は上限が存在することを裏づけているが、数値は挙げていない。«それぞれのアプリケーションには一定のトラフィックの上限 (たとえば 1 日あたりの呼び出し回数) が適用される»、そして運営者はそれを自らの裁量で変更する権利を持つ。

応募への対応のための自社のツールは onlyfy Application Manager である。プラットフォームは«最大 900 のチャネル» への求人の掲載と、MS Teams や Zoom が挙げられている連携のマーケットプレイスを約束している。

制限とルール

面識のない相手への連絡。 Core のプランでは人脈にない相手へのメッセージが月あたり 200 件まで (人材紹介会社は 300 件)。Pro のプランでは制限がないが、紹介会社の上限は月あたり 1000 件。
大量送信時の確認。 プラットフォームは«送信されたメッセージの数が目立って多い場合 (月あたり 1000 件超)»、あるいは濫用 — スパム、1 つの採用担当者用の席を複数人で使うこと — の疑いがある場合に確認を行う契約上の権利を留保している。
契約。 最低期間は 12 か月、1 年分の前払い、価格は付加価値税別、解約の通知は 3 か月前まで、そうでなければさらに 12 か月延長される。
アプリケーションの規則。 API の規約は、XING のメッセージの仕組みをアプリケーションと利用者の直接のやり取りに使うこと、名前とパスワードを集めること、プラットフォームの制限を回避すること、利用者が作成していない内容をあらかじめ入力欄に埋めることを禁じている。
拒否する権利。 申請者に登録の権利はない。運営者は自らの裁量で判断し、いつでも連携を打ち切ることができる。

向いている人

ドイツ、オーストリア、スイスで採用する雇用主と人材紹介会社に向いている。求人の固定された価格、交渉なしでの購入、そして他の場所では集めにくいドイツ語圏の利用者層があるからである。B2B の広告主にも向いている。職業と地域によるターゲティングを自分で購入できる。

プラットフォームからの収入をあてにする作者には向かない。XING は内容に対して支払わない。ドイツ語圏の市場の外の企画にも向かない。面識のない相手への大量の配信を計画する人にも向かない。上限は厳しく、超過は確認の理由としてはっきり名指しされている。

データベースの検証済みデータ

詳細解説が依拠する、検証済みの簡潔なデータ。

プラットフォームの概要

プラットフォームは自らを次のように説明している：«Über 1 Mio. Jobs ✓ 20.000 Recruiter·innen ✓ Gehaltsangaben ✓ Arbeitgeber-Bewertungen. Definiere Deine Job-Wünsche und mach Dein XING!»

自己説明：プラットフォーム自身による記述であり、独立した評価ではない

出典, 確認済み 2026-07-28

運営者は New Work SE (ニュー・ワーク SE)、ドイツのハンブルク。XING API の利用規約で契約の当事者として挙げられている

住所と法人形態は規約の前文に示されている

出典, 確認済み 2026-07-28

プラットフォームは自らを «führendes professionelles Jobs-Netzwerk im deutschsprachigen Raum» (ドイツ語圏で有力な専門職向け求人ネットワーク) と説明している

プラットフォーム自身の主張であり、独立した測定ではない

出典, 確認済み 2026-07-28

プラットフォームには規約の異なる 4 つの入口がある: www.xing.com (プロフィール)、recruiting.xing.com (雇用主向け製品)、werben.xing.com (広告)、dev.xing.com (連携) · 出典の日付は 2026-01-05

ドメインごとに料金表が異なり、共通の管理画面はない

出典, 確認済み 2026-07-28

運営者には日付入りの発表を掲載するニュースのセクションがある（確認日時点で最新は 24.06.2026）

マーケティング用のページとは異なり、日付入りの公式発表の出典となる

出典, 確認済み 2026-07-28

利用者層

登録ユーザー数. プラットフォームは参加者が 21 百万人と伝えている。集計の基準日は示されていない

広告セクションにおけるプラットフォームの主張

出典, 確認済み 2026-07-28

プラットフォームは 1 か月あたり 100 000 人の新規利用者と伝えている。基準日は示されていない

広告セクションにおけるプラットフォームの主張

出典, 確認済み 2026-07-28

プラットフォームは 1 か月あたり 1 百万件のプロフィール更新と伝えている。基準日は示されていない

広告セクションにおけるプラットフォームの主張

出典, 確認済み 2026-07-28

プラットフォームは、利用者層の 40 % が«意思決定者»であると伝えている。基準日と集計方法は示されていない

広告セクションにおけるプラットフォームの主張

出典, 確認済み 2026-07-28

プラットフォームは 1 か月あたり 80 百万のページ閲覧と、平均滞在時間 3 分を伝えている。基準日は示されていない

広告セクションのメディアデータ

出典, 確認済み 2026-07-28

プラットフォームは、参加者の 73 % がモバイルから利用していると伝えている。基準日は示されていない

広告セクションのメディアデータ

出典, 確認済み 2026-07-28

プラットフォームは、«とくによく記入された»プロフィールが 6 百万件超、求人セクションの訪問者が約 20 百万人、企業ページのフォロワーが 14 百万人超と伝えている

プラットフォームの主張。隣のページの注記は、これらの数値を 2024 年の社内調査によるものとしている

出典, 確認済み 2026-07-28

参加者 21 百万人と記入済みプロフィール 6 百万件という数値には «XING, internal survey, 2024» という注記が付いている

数値の持ち主は明示されている: 2024 年のプラットフォームの社内調査

出典, 確認済み 2026-07-28

利用できる地域。 ターゲティングと採用向けの製品は、ドイツ (16 の連邦州)、オーストリア、スイスを対象としている。地域の一覧にほかの国はない

ターゲティング地域の一覧はすべて開いた

出典, 確認済み 2026-07-28

始め方

求人のオンライン決済のあと、Job Ad Manager へのアクセス権は «数営業日のうちに» 電子メールで届く · 出典の日付は 2026-08-17

当日中の掲載はできない

出典, 確認済み 2026-07-28

取引条件

有料の XING Company Profile Pro では、他社広告の入らないプロフィール（ロゴ、背景、説明、動画）、予約設定したニュース、求人の優先表示、訪問者の一覧、競合企業の無料の企業プロフィール上での宣伝が利用できる

この表現から、無料の企業プロフィールが存在することが分かる

出典, 確認済み 2026-07-28

onlyfy Application Manager は応募対応のための自社ツールである。プラットフォームは «900 チャネルまで» の求人掲載と、MS Teams や Zoom を含む連携マーケットプレイスを掲げている · 出典の日付は 2026-01-05

自社の製品に関するプラットフォームの主張

出典, 確認済み 2026-07-28

投稿できる内容

画像。 要件は広告のフォーマットごとに分けて示されている（訳は当方による、原文はドイツ語）。XING Ads：«Empfohlenes Bildformat: 16:9 oder 1:1»、«Mindestgröße: 1200 x 675 px oder 1080 x 1080 px»、«Formate: JPG, PNG»、«Maximale Dateigröße: 10 MB»；必要な比率への切り抜きは同社のツールの中で直接できる。XING Lead Ads：«Min. Bildgröße 1.200 x 612 px»、«Seitenverhältnis 1,96:1»、«Max 10 MB; JPG, PNG»。XING Content Ads：16:9 の 2 つの大きさ — «Desktop 500 x 288 Pixel» と «Mobile 1160 x 652 Pixel»。XING Mailings：«Keyvisual/Headerbild, min. 1280 x 800 Pixel, optimal 1800 x 1200 Pixel»、«Modulbilder, min. 600 x 400 Pixel»、広告主のロゴは背景なし · 出典の日付は 2026-01-29

訳は当方による。原文はドイツ語。大きさは正確な値としてではなく最小値として示されている。通常の投稿内の画像への要件をプラットフォームは公開しておらず、ヘルプは Cloudflare の確認で閉じられている

出典, 確認済み 2026-08-04

テキストの長さ。 数字は広告のフォーマットについてのみ宣言されている（訳は当方による、原文はドイツ語）。XING Ads：«Titel: 60 Zeichen»、«Beschreibung: 140 Zeichen»。XING Lead Ads：«Überschriften: 60 Zeichen»、«Beschreibung: 120 Zeichen»；フォームそのものでは «Titel: 60 Zeichen»、«Beschreibung: 250 Zeichen»、«Einstieg des Fragebogens: 90 Zeichen»、«Individuelle Fragen: 90 Zeichen»、データ処理方針へのリンクは «200 Zeichen»、独自の規約は «280 Zeichen»；確認のページは見出し 60 字、説明 170 字。XING Video Ads：«Text: 80 Zeichen»、«Titel: 60 Zeichen»。XING Content Ads：«Headline-Länge: Max. 140 Zeichen und 2 Zeilen»、見出しの推奨の長さは «50 - 60 Zeichen»、«Teaser-Länge: Max. 159 Zeichen»。フィードの通常の投稿の長さの制限を、プラットフォームはアクセスできるページで公開していない · 出典の日付は 2026-01-29

訳は当方による。原文はドイツ語。数字はすべて広告についてのものであり、通常の公開についてではない。通常の投稿の上限がありうるヘルプ help.xing.com（およびその旧アドレス faq.xing.com）は Cloudflare の確認を経て 403 を返し（«Just a moment... Enable JavaScript and cookies to continue»）、迂回はできない

出典, 確認済み 2026-08-04

動画。 広告動画への要件（訳は当方による、原文はドイツ語）：«Videoformate: AVI, MOV, MP4»、«Dateigröße: Max. 5GB Video»、字幕は «WebVTT, SRT» の形式で «Max. 10 MB Untertitel»。アスペクト比は «optimal 16:9, andere Formate werden auf 16:9 skaliert und in einem schwarzen Videoframe eingebettet» — それ以外の比率はプラットフォームが自ら黒い枠にはめ込む。再生の方法は厳密に定められている：«Standard Abspielweise: Video startet automatisch, ohne Ton» — 動画は自動で、音なしで再生される。コーデックも解像度もビットレートもフレームレートも、このページは挙げていない · 出典の日付は 2026-01-29

訳は当方による。原文はドイツ語。これは広告動画への要件である。通常の投稿内の動画について、プラットフォームはアクセスできるページで書いていない

出典, 確認済み 2026-08-04

容量の上限は広告素材の種類ごとに宣言されている（訳は当方による、原文はドイツ語）：画像は «Maximale Dateigröße: 10 MB»（Lead Ads も同じく «Max 10 MB»）、動画は «Max. 5GB Video»、字幕のファイルは «Max. 10 MB Untertitel»。1 回あたりのファイルの数と 1 日あたりの公開の数を、プラットフォームは挙げていない · 出典の日付は 2026-01-29

訳は当方による。原文はドイツ語。通常の公開についての上限は公開されていない。開発者向けポータル dev.xing.com は埋め込みのボタンだけを説明しており、その /docs はアカウントへのログインを求める

出典, 確認済み 2026-08-04

プロモーション

求人広告は XING と«200 を超える提携プラットフォーム»に表示され、掲載期間の内での再度の露出の引き上げと広告の更新が用意されている · 出典の日付は 2026-08-17

自社の製品に関するプラットフォームの主張

出典, 確認済み 2026-07-28

プラットフォームは、ドイツ、オーストリア、スイスにおける Google for Jobs の立ち上げのパートナーであったと述べており、そのため同社の求人広告は Google の求人検索に最適化されているとしている · 出典の日付は 2026-08-17

プラットフォームの主張。立ち上げの日付は記載がない

出典, 確認済み 2026-07-28

ここでの収益の仕組み

プラットフォームは作者に支払いをしない。広告収益の分配も、クリエイター向けの基金も、作者への有料購読も、確認したページには存在しない。支払うのは雇用主と広告主である · 出典の日付は 2026-01-05

確認したすべてのセクションにおける支払いの仕組みの不在であり、プラットフォームの主張ではない

出典, 確認済み 2026-07-28

有料サブスクリプション

個人利用者向けの Premium と ProJobs のプランは、ログイン後の画面の外では公開されていない: xing.com/premium のページはアクセスすると login.xing.com のログインフォームへ転送される

確認日における我々の転送の検証。ログインは行っていない

出典, 確認済み 2026-07-28

料金

求人広告 1 件は付加価値税抜きで 899 €、掲載期間は 60 日。価格は端数を丸めたもので、10 件までの購入では割安な料率が適用される · 出典の日付は 2026-08-17

付加価値税と丸めに関する但し書きは、同じページの注記にある

出典, 確認済み 2026-07-28

TalentManager の契約期間は最短 12 か月。料金は期間の初めに 1 年分を前払いし、価格は付加価値税抜き。解約の通知は 3 か月前までに行う必要があり、通知がなければさらに 12 か月延長される。支払いは請求書による · 出典の日付は 2025-08-29

料金ページの注記 1

出典, 確認済み 2026-07-28

TalentManager の具体的なユーロ建ての価格は、公開ページには掲載されていない: 金額は計算ツールで算出され、企業の規模とライセンス数によって変わる · 出典の日付は 2025-08-29

確認日における我々の観察: 数値がそのままの形でページに出ていない

出典, 確認済み 2026-07-28

制限と上限

TalentManager Core プラン — 連絡先に入っていない人へのメッセージは 1 か月あたり 200 通まで。人材紹介会社向けは 300 通 · 出典の日付は 2025-08-29

プラン比較表

出典, 確認済み 2026-07-28

TalentManager Pro プラン — 連絡先以外の人へのメッセージに制限はない。人材紹介会社向けは 1 か月あたり 1000 通が上限 · 出典の日付は 2025-08-29

料金ページの注記«****»

出典, 確認済み 2026-07-28

制限

プラットフォームは、«送信されたメッセージが目立って多い場合 (1 か月に 1000 通超)»、または不正利用 — スパム、1 つの採用担当者用の席を複数人で使うこと — が疑われる場合に、契約上の確認の権利を留保している · 出典の日付は 2025-08-29

料金ページの注記«*»。プラットフォームの表現による

出典, 確認済み 2026-07-28

ヘルプセンター help.xing.com は、当方のアクセス時にコード 403 を返した。自動アクセスに対する保護であり、当方はこれを回避していない · 出典の日付は 2026-01-05

当方の検証。実務的な手順は未確認のまま

出典, 確認済み 2026-07-28

法的事項

xing.com/terms にある利用規約の本文は、当方のアクセス時には返されなかった。ページはナビゲーションのみを返し、内容はスクリプトで読み込まれる

確認日における当方の観察。行動規則と年齢下限は未確認

出典, 確認済み 2026-07-28

API アクセス

«すべての人向け» の公開 API はない。開発者ポータルが提供しているのは 2 つのプラグイン（«共有» ボタン、XING によるログイン）とパートナー向けインターフェースである

確認日におけるポータルの構成

出典, 確認済み 2026-07-28

求人のインポートは、毎日取得される XML フィードによるか、採用選考システムと連携するための XING E-Recruiting API (REST) を通じて可能である

パートナー向けの連携であり、一般公開された API ではない

出典, 確認済み 2026-07-28

Apply With XING API は、ユーザーの明示的な同意を得たうえでプロフィールの一部にアクセスできる REST インターフェースで、求人への応募のために用いる

パートナー向けの連携

出典, 確認済み 2026-07-28

API のドキュメントは非公開である。dev.xing.com/docs はアクセスするとログインフォームへ転送されるため、具体的な呼び出し上限やメソッドの一覧は入手できない

確認日における我々の転送の検証。ログインは行っていない

出典, 確認済み 2026-07-28

API の利用条件は上限の存在を認めているが、数値は挙げていない。«各アプリケーションには一定のトラフィック上限（たとえば 1 日あたりの呼び出し回数）が適用される» とあり、運営者は自らの裁量でこれを変更できる

API 利用条件 § 6 (4)

出典, 確認済み 2026-07-28

API の利用条件は、アプリケーションがユーザーと直接やり取りするために XING のメッセージ機能を使うこと、ユーザーの氏名とパスワードを収集すること、プラットフォームの制限を回避すること、ユーザーが作成していない内容をあらかじめ入力しておくことを禁じている

API 利用条件 § 4 (7)–(10)

出典, 確認済み 2026-07-28

申請者に登録の権利はない。API へのアクセスを誰に認めるかは運営者が自らの裁量で決め、いつでも連携を終了させることができる

API 利用条件 § 3 および § 6 (1)、§ 7 (5)

出典, 確認済み 2026-07-28

言語

トップページのインターフェース言語：de

言語はマークアップの属性から、言語版は hreflang から取得した

出典, 確認済み 2026-07-28

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