XING

Plattform · die Analyse ist aus den offiziellen Seiten der Plattform selbst und der helfenden Tools.

Siehe auch: wie man die Steckbriefe liest и über die Quellen und über die Methode.

Überblick

XING ist ein berufliches Netzwerk des deutschsprachigen Marktes. Der Betreiber ist in den Nutzungsbedingungen der Programmierschnittstelle genannt: New Work SE, Hamburg, Deutschland. Ebendort beschreibt sich die Plattform als geschäftliches soziales Netzwerk, in dem Nutzer Kontakte knüpfen und miteinander kommunizieren.

Aufgebaut ist XING nicht als eine Plattform, sondern als vier Eingänge mit unterschiedlichen Regeln: Profile auf www.xing.com, Produkte für Arbeitgeber auf recruiting.xing.com, Werbung auf werben.xing.com («werben auf XING» — «Werbung auf XING schalten»), Integrationen auf dev.xing.com. Preise, Grenzen und Regeln hat jeder Eingang für sich, und einen gemeinsamen Verwaltungsbereich gibt es nicht.

Der Werbebereich nennt XING das «führende professionelle Jobs-Netzwerk im deutschsprachigen Raum» (führendes professionelles Jobs-Netzwerk im deutschsprachigen Raum). Das ist eine Selbstbeschreibung und keine unabhängige Messung.

Wer hier ist

Die Plattform berichtet von 21 Millionen Mitgliedern, 100 000 neuen Nutzern und 1 Million Profilaktualisierungen im Monat, 40 % «Entscheidern». Das Datum, auf das diese Zahlen berechnet sind, ist nicht angegeben. Von dort stammen auch die Mediakennzahlen: 80 Mio. Seitenaufrufe im Monat, eine durchschnittliche Besuchsdauer von 3 Minuten, 73 % nutzen die Plattform mobil.

Der Recruiting-Bereich liefert einen anderen Schnitt: mehr als 6 Mio. «besonders gut ausgefüllte» Profile, etwa 20 Mio. Besucher des Stellenbereichs, mehr als 14 Mio. Follower von Unternehmensseiten. Hier ist die Fußnote ehrlicher: die Zahlen sind als interne Untersuchung von XING aus dem Jahr 2024 gekennzeichnet.

Die Länderabdeckung ist eng: in der Liste der Zielregionen stehen nur Deutschland (aufgeschlüsselt nach 16 Bundesländern), Österreich und die Schweiz.

Wie Sie beginnen

Die Registrierung als Mitglied ist kostenlos, doch die Bedingungen der kostenpflichtigen Mitgliedschaft sind von außen nicht zu lesen: die Seite xing.com/premium leitet auf das Anmeldeformular weiter. Die Tarife Premium und ProJobs werden außerhalb des persönlichen Bereichs nicht veröffentlicht.

Eine Unternehmensseite gibt es in kostenloser und in kostenpflichtiger Form. Das kostenpflichtige XING Company Profile Pro bietet ein Profil ohne fremde Werbung (Logo, Hintergrund, Beschreibung, Video), geplante Neuigkeiten, die bevorzugte Anzeige von Stellenanzeigen, eine Besucherliste und Bewerbung «auf einzelnen kostenlosen Unternehmensprofilen von Wettbewerbern» — aus dieser Formulierung folgt denn auch, dass es kostenlose Profile gibt.

Ein Arbeitgeber braucht keinen Vertriebsmitarbeiter: ein Teil der Produkte wird online gekauft. Nach der Bezahlung einer Stellenanzeige kommt der Zugang zum Job Ad Manager per E-Mail «innerhalb einiger Werktage» — eine Anzeige noch am selben Tag zu veröffentlichen, gelingt also nicht.

Was Sie veröffentlichen können

Die Stellenanzeige ist das wichtigste kostenpflichtige Format: 899 € je Anzeige ohne Mehrwertsteuer, Laufzeit der Schaltung 60 Tage; ebendort ist angemerkt, dass der Preis gerundet ist und dass der ermäßigte Satz beim Kauf von bis zu zehn Anzeigen gilt.

Die Anforderungen an Werbung sind offen veröffentlicht. XING Ads: Überschrift 60 Zeichen, Beschreibung 140 Zeichen, Bild ab 1200 × 675 oder 1080 × 1080 Pixel, JPG oder PNG, bis 10 MB. Lead Ads: Überschrift 60 Zeichen, Beschreibung 120 Zeichen, im Formular Überschrift 60 und Beschreibung 250 Zeichen. Video: AVI, MOV, MP4 bis 5 GB, Untertitel WebVTT oder SRT bis 10 MB, automatischer Start ohne Ton. Für das native Format Content Ads gilt ein inhaltliches Verbot: Überschrift und Teaser dürfen keine unmittelbaren Werbebotschaften enthalten.

Wie Sie wachsen

Die Mechanik der Sortierung des Feeds beschreibt die Plattform auf den von uns geprüften Seiten nicht. Wachstum wird hier überwiegend gekauft.

Reichweite einer Stellenanzeige: die Ausspielung auf XING und «mehr als 200 Partnerplattformen», ein wiederholtes Anheben der Sichtbarkeit und die Aktualisierung der Anzeige innerhalb der Laufzeit. Ebendort steht, dass XING Startpartner von Google for Jobs in Deutschland, Österreich und der Schweiz war.

Werbung wird selbstständig über den XING AdManager gekauft, wobei als Absender einer Anzeige das Geschäftskonto der Marke oder Ihr persönliches Profil auftreten kann. Die Zielgruppenauswahl baut auf 23 beruflichen Fachrichtungen und den Regionen dreier Länder auf. Es gibt auch ein betreutes Format — XING Mailings: die Nachricht an ein ausgewähltes Segment versendet die Plattform selbst im Co-Branding. Das ist eine Dienstleistung der Plattform und kein Werkzeug für einen eigenständigen Versand.

Weg zur Monetarisierung

XING zahlt Autoren nichts. Auf keiner einzigen geprüften Seite findet sich ein Anteil an den Werbeeinnahmen, ein Fonds für Kreative oder ein kostenpflichtiges Abonnement eines Autors. Das Geld fließt in die Gegenrichtung: es zahlen der Arbeitgeber und der Werbetreibende.

Ein mittelbarer Verdienst ist möglich, wenn Sie selbst Arbeit oder Kunden suchen oder als Personalagentur arbeiten. Für den zweiten Fall hat die Plattform eigene Bedingungen eingerichtet: Agenturen sind in den Tarifen in einer eigenen Zeile ausgewiesen, mit herabgesetzten Grenzen für Ansprachen.

Tools und Automatisierung

Eine öffentliche API «für alle» gibt es nicht. Das Entwicklerportal bietet eine Schaltfläche «Teilen» und die Anmeldung über XING sowie zwei Partnerschnittstellen: den Import von Stellenanzeigen per XML-Feed, der täglich abgeholt wird, oder über die XING E-Recruiting API (REST) und die Apply With XING API — Zugriff auf einen Teil des Profils nach ausdrücklicher Einwilligung des Nutzers.

Die Dokumentation ist geschlossen: dev.xing.com/docs leitet auf das Anmeldeformular weiter, und konkrete Aufruflimits sind von außen nicht zu sehen. Die API-Bedingungen bestätigen, dass es Grenzen gibt, nennen aber keine Zahlen: «für jede Anwendung gelten bestimmte Verkehrsgrenzen (zum Beispiel die Zahl der Aufrufe pro Tag)», und der Betreiber darf sie nach eigenem Ermessen ändern.

Das eigene Werkzeug für die Arbeit mit Bewerbungen ist der onlyfy Application Manager: die Plattform verspricht die Veröffentlichung von Stellenanzeigen «in bis zu 900 Kanälen» und einen Marktplatz für Integrationen, unter denen MS Teams und Zoom genannt sind.

Grenzen und Regeln

Kalte Ansprachen. Tarif Core — bis zu 200 Nachrichten im Monat an Personen außerhalb der Kontakte (300 für Personalagenturen); Tarif Pro — ohne Begrenzung, für Agenturen jedoch mit einer Obergrenze von 1000 Nachrichten im Monat.
Prüfung bei Massenversand. Die Plattform behält sich ein vertragliches Recht auf Prüfung vor bei einer «auffällig großen Zahl versandter Nachrichten (mehr als 1000 im Monat)» oder bei einem Verdacht auf Missbrauch — Spam, Nutzung eines einzigen Recruiter-Platzes durch mehrere Personen.
Vertrag. Mindestlaufzeit 12 Monate, Zahlung ein Jahr im Voraus, Preise ohne Mehrwertsteuer, Kündigungsfrist 3 Monate, andernfalls Verlängerung um weitere 12 Monate.
Regeln für Anwendungen. Die API-Bedingungen untersagen es, das Nachrichtensystem von XING für die unmittelbare Kommunikation von Anwendungen mit Nutzern zu verwenden, Namen und Passwörter zu sammeln, Einschränkungen der Plattform zu umgehen oder Felder vorab mit Inhalten zu füllen, die der Nutzer nicht erstellt hat.
Recht auf Ablehnung. Ein Antragsteller hat keinen Anspruch auf Registrierung: der Betreiber entscheidet nach eigenem Ermessen und kann eine Integration jederzeit beenden.

Für wen es sich eignet

Geeignet für Arbeitgeber und Personalagenturen, die in Deutschland, Österreich und der Schweiz einstellen: ein fester Preis je Stellenanzeige, ein Kauf ohne Verhandlungen und eine deutschsprachige Zielgruppe, die sich anderswo nur schwer zusammenbringen lässt. Geeignet für Werbetreibende im B2B — Zielgruppenauswahl nach Beruf und Region mit eigenständigem Kauf.

Nicht geeignet für Autoren, die mit Einnahmen von der Plattform rechnen: XING zahlt nicht für Inhalte. Nicht geeignet für Vorhaben außerhalb des deutschsprachigen Marktes. Nicht geeignet für alle, die einen kalten Massenversand planen: die Grenzen sind streng, und ihre Überschreitung ist unmittelbar als Anlass für eine Prüfung benannt.

Geprüfte Angaben aus der Datenbank

Kurze geprüfte Angaben, auf die sich die Analyse stützt.

Über die Plattform

Die Plattform beschreibt sich so: «Über 1 Mio. Jobs ✓ 20.000 Recruiter·innen ✓ Gehaltsangaben ✓ Arbeitgeber-Bewertungen. Definiere Deine Job-Wünsche und mach Dein XING!»

Selbstbeschreibung: eine Aussage der Plattform über sich selbst, keine unabhängige Bewertung

Quelle, geprüft 2026-07-28

Betreiber — New Work SE (Nju-Uork SE), Hamburg, Deutschland; in den Nutzungsbedingungen der XING API als Vertragspartei genannt

Adresse und Rechtsform sind in der Präambel der Bedingungen angegeben

Quelle, geprüft 2026-07-28

Die Plattform beschreibt sich als «führendes professionelles Jobs-Netzwerk im deutschsprachigen Raum» (führendes berufliches Stellennetzwerk des deutschsprachigen Raums)

Aussage der Plattform über sich selbst, keine unabhängige Messung

Quelle, geprüft 2026-07-28

Die Plattform hat vier getrennte Zugänge mit unterschiedlichen Regeln: www.xing.com (Profile), recruiting.xing.com (Produkte für Arbeitgeber), werben.xing.com (Werbung), dev.xing.com (Integrationen) · die Quelle ist datiert auf 2026-01-05

Unterschiedliche Domains, unterschiedliche Preislisten; ein gemeinsames Kundenkonto gibt es nicht

Quelle, geprüft 2026-07-28

der Betreiber hat einen Newsroom mit datierten Meldungen (die letzte zum Prüfdatum — 24.06.2026)

Quelle datierter offizieller Aussagen, im Unterschied zu Marketingseiten

Quelle, geprüft 2026-07-28

Wer hier ist

Registrierte Mitglieder. Die Plattform nennt 21 Mio. Mitglieder; das Datum, auf das gerechnet wurde, ist nicht angegeben

Aussage der Plattform im Werbebereich

Quelle, geprüft 2026-07-28

Die Plattform nennt 100 000 neue Nutzer pro Monat; ein Datum ist nicht angegeben

Aussage der Plattform im Werbebereich

Quelle, geprüft 2026-07-28

Die Plattform nennt 1 Mio. Profilaktualisierungen pro Monat; ein Datum ist nicht angegeben

Aussage der Plattform im Werbebereich

Quelle, geprüft 2026-07-28

Die Plattform gibt an, dass 40 % des Publikums «Entscheider» sind; Datum und Berechnungsmethode sind nicht angegeben

Aussage der Plattform im Werbebereich

Quelle, geprüft 2026-07-28

Die Plattform nennt 80 Mio. Seitenaufrufe pro Monat und eine durchschnittliche Besuchsdauer von 3 Minuten; ein Datum ist nicht angegeben

Mediadaten des Werbebereichs

Quelle, geprüft 2026-07-28

Die Plattform gibt an, dass 73 % der Mitglieder die Plattform mobil nutzen; ein Datum ist nicht genannt

Mediadaten des Werbebereichs

Quelle, geprüft 2026-07-28

Die Plattform nennt mehr als 6 Mio. «besonders gut ausgefüllte» Profile, etwa 20 Mio. Besucher des Stellenbereichs und mehr als 14 Mio. Follower von Unternehmensseiten

Aussage der Plattform; eine Fußnote auf der Nachbarseite datiert die Zahlen auf eine interne Untersuchung von 2024

Quelle, geprüft 2026-07-28

Die Zahlen zu 21 Mio. Mitgliedern und 6 Mio. ausgefüllten Profilen sind mit der Fußnote «XING, internal survey, 2024» versehen

Der Eigentümer der Zahl ist direkt genannt: die interne Untersuchung der Plattform von 2024

Quelle, geprüft 2026-07-28

Wo es verfügbar ist. Targeting und Recruiting-Produkte umfassen Deutschland (16 Bundesländer), Österreich und die Schweiz; weitere Länder stehen nicht in der Regionenliste

Die Liste der Targeting-Regionen ist vollständig einsehbar

Quelle, geprüft 2026-07-28

Erste Schritte

nach der Online-Bezahlung der Stellenanzeige kommt der Zugang zum Job Ad Manager per E-Mail «innerhalb einiger Werktage» · die Quelle ist datiert auf 2026-08-17

Eine Veröffentlichung am selben Tag ist nicht möglich

Quelle, geprüft 2026-07-28

Geschäftsbedingungen

das kostenpflichtige XING Company Profile Pro bietet ein Profil ohne fremde Werbung (Logo, Hintergrund, Beschreibung, Video), geplante News, bevorzugte Ausspielung von Stellenanzeigen, eine Besucherliste sowie Bewerbung auf den kostenlosen Profilen konkurrierender Unternehmen

Aus der Formulierung folgt, dass es kostenlose Unternehmensprofile gibt

Quelle, geprüft 2026-07-28

onlyfy Application Manager ist ein eigenes Tool für die Arbeit mit Bewerbungen; die Plattform verspricht die Veröffentlichung von Stellenanzeigen in «bis zu 900 Kanälen» und einen Marktplatz für Integrationen, unter denen MS Teams und Zoom genannt werden · die Quelle ist datiert auf 2026-01-05

Aussage der Plattform über das eigene Produkt

Quelle, geprüft 2026-07-28

Was veröffentlicht werden darf

Bilder. Die Anforderungen sind getrennt nach Werbeformaten angegeben (Übersetzung von uns, das Original ist auf Deutsch). XING Ads: «Empfohlenes Bildformat: 16:9 oder 1:1», «Mindestgröße: 1200 x 675 px oder 1080 x 1080 px», «Formate: JPG, PNG», «Maximale Dateigröße: 10 MB»; auf das benötigte Seitenverhältnis zuschneiden kann man direkt in ihrem Tool. XING Lead Ads: «Min. Bildgröße 1.200 x 612 px», «Seitenverhältnis 1,96:1», «Max 10 MB; JPG, PNG». XING Content Ads: zwei Größen im Verhältnis 16:9 — «Desktop 500 x 288 Pixel» und «Mobile 1160 x 652 Pixel». XING Mailings: «Keyvisual/Headerbild, min. 1280 x 800 Pixel, optimal 1800 x 1200 Pixel», «Modulbilder, min. 600 x 400 Pixel», das Logo des Auftraggebers — ohne Hintergrund · die Quelle ist datiert auf 2026-01-29

Übersetzung von uns, das Original ist auf Deutsch; die Größen sind als Mindestgrößen und nicht als genaue Größen angegeben; Anforderungen an ein Bild in einem gewöhnlichen Beitrag veröffentlicht die Plattform nicht — die Hilfe ist durch die Prüfung von Cloudflare gesperrt

Quelle, geprüft 2026-08-04

Textlänge. Zahlen sind nur für die Werbeformate angegeben (Übersetzung von uns, das Original ist auf Deutsch). XING Ads: «Titel: 60 Zeichen», «Beschreibung: 140 Zeichen». XING Lead Ads: «Überschriften: 60 Zeichen», «Beschreibung: 120 Zeichen»; im Formular selbst «Titel: 60 Zeichen», «Beschreibung: 250 Zeichen», «Einstieg des Fragebogens: 90 Zeichen», «Individuelle Fragen: 90 Zeichen», der Link auf die Datenschutzerklärung — «200 Zeichen», eigene Regeln — «280 Zeichen»; die Bestätigungsseite — Titel 60 Zeichen, Beschreibung 170 Zeichen. XING Video Ads: «Text: 80 Zeichen», «Titel: 60 Zeichen». XING Content Ads: «Headline-Länge: Max. 140 Zeichen und 2 Zeilen», empfohlene Länge der Überschrift «50 - 60 Zeichen», «Teaser-Länge: Max. 159 Zeichen». Eine Längenbegrenzung für einen gewöhnlichen Beitrag im Feed veröffentlicht die Plattform auf den zugänglichen Seiten nicht · die Quelle ist datiert auf 2026-01-29

Übersetzung von uns, das Original ist auf Deutsch; alle Zahlen beziehen sich auf Werbung und nicht auf eine gewöhnliche Veröffentlichung; die Hilfe help.xing.com (und ihre frühere Adresse faq.xing.com), wo Grenzen für einen gewöhnlichen Beitrag stehen könnten, liefert 403 über eine Prüfung von Cloudflare («Just a moment... Enable JavaScript and cookies to continue»), Crawlen ist nicht erlaubt

Quelle, geprüft 2026-08-04

Video. Anforderungen an ein Werbevideo (Übersetzung von uns, das Original ist auf Deutsch): «Videoformate: AVI, MOV, MP4», «Dateigröße: Max. 5GB Video», Untertitel — «Max. 10 MB Untertitel» in den Formaten «WebVTT, SRT». Seitenverhältnis: «optimal 16:9, andere Formate werden auf 16:9 skaliert und in einem schwarzen Videoframe eingebettet» — ein anderes Verhältnis bettet die Plattform selbst in einen schwarzen Rahmen ein. Die Abspielweise ist fest vorgegeben: «Standard Abspielweise: Video startet automatisch, ohne Ton» — das Video startet von selbst und ohne Ton. Weder Codec noch Auflösung noch Bitrate noch Bildfrequenz nennt die Seite · die Quelle ist datiert auf 2026-01-29

Übersetzung von uns, das Original ist auf Deutsch; das sind Anforderungen an ein Werbevideo; über Video in einem gewöhnlichen Beitrag schreibt die Plattform auf den zugänglichen Seiten nicht

Quelle, geprüft 2026-08-04

Die Gewichtsgrenzen sind nach Art des Werbematerials angegeben (Übersetzung von uns, Original auf Deutsch): Bild — «Maximale Dateigröße: 10 MB» (bei Lead Ads ebenso «Max 10 MB»), Video — «Max. 5GB Video», Untertiteldatei — «Max. 10 MB Untertitel». Die Anzahl der Dateien pro Vorgang und die Anzahl der Beiträge pro Tag nennt die Plattform nicht · die Quelle ist datiert auf 2026-01-29

Übersetzung von uns, Original auf Deutsch; Grenzen für gewöhnliche Beiträge sind nicht veröffentlicht; das Entwicklerportal dev.xing.com beschreibt nur einbettbare Schaltflächen, und sein Bereich /docs erfordert die Anmeldung bei einem Konto

Quelle, geprüft 2026-08-04

Vermarktung

eine Stellenanzeige wird auf XING und auf «mehr als 200 Partnerplattformen» ausgespielt; vorgesehen sind ein erneutes Anheben der Sichtbarkeit und eine Aktualisierung der Anzeige innerhalb der Laufzeit · die Quelle ist datiert auf 2026-08-17

Aussage der Plattform über das eigene Produkt

Quelle, geprüft 2026-07-28

die Plattform gibt an, Startpartner von Google for Jobs in Deutschland, Österreich und der Schweiz gewesen zu sein, weshalb ihre Anzeigen für die Stellensuche in Google optimiert seien · die Quelle ist datiert auf 2026-08-17

Aussage der Plattform; das Startdatum ist nicht genannt

Quelle, geprüft 2026-07-28

Wie hier bezahlt wird

die Plattform zahlt Autoren nicht: weder einen Anteil an den Werbeeinnahmen noch einen Fonds für Creator noch ein kostenpflichtiges Abonnement eines Autors gibt es auf den geprüften Seiten; es zahlen der Arbeitgeber und der Werbetreibende · die Quelle ist datiert auf 2026-01-05

Fehlen eines Auszahlungsmechanismus in allen geprüften Bereichen, keine Aussage der Plattform

Quelle, geprüft 2026-07-28

Kostenpflichtige Abos

Die Tarife Premium und ProJobs für Privatnutzer werden außerhalb des Kundenkontos nicht veröffentlicht: Die Seite xing.com/premium leitet beim Aufruf auf das Anmeldeformular login.xing.com weiter

UNSERE Prüfung der Weiterleitung zum Prüfdatum; eine Anmeldung erfolgte nicht

Quelle, geprüft 2026-07-28

Preise

Eine Stellenanzeige — 899 € ohne MwSt., Laufzeit der Schaltung 60 Tage; der Preis ist gerundet, der vergünstigte Satz gilt beim Kauf von bis zu zehn Anzeigen · die Quelle ist datiert auf 2026-08-17

Die Vorbehalte zu MwSt. und Rundung stehen in einer Fußnote auf derselben Seite

Quelle, geprüft 2026-07-28

Die Mindestvertragslaufzeit des TalentManager — 12 Monate, Zahlung für das Jahr im Voraus zu Beginn der Laufzeit, Preise ohne MwSt., Kündigungsfrist 3 Monate, andernfalls Verlängerung um weitere 12 Monate; Zahlung per Rechnung · die Quelle ist datiert auf 2025-08-29

Fußnote 1 auf der Tarifseite

Quelle, geprüft 2026-07-28

Der konkrete Preis des TalentManager in Euro wird auf der offenen Seite nicht veröffentlicht: Die Summe wird von einem Rechner ermittelt und hängt von der Unternehmensgröße und der Zahl der Lizenzen ab · die Quelle ist datiert auf 2025-08-29

UNSERE Beobachtung zum Prüfdatum: Zahlenwerte sind auf der Seite nicht offen ausgewiesen

Quelle, geprüft 2026-07-28

Grenzen und Beschränkungen

Tarif TalentManager Core — bis zu 200 Nachrichten pro Monat an Personen, die nicht zu den Kontakten gehören; für Personalagenturen 300 · die Quelle ist datiert auf 2025-08-29

Vergleichstabelle der Tarife

Quelle, geprüft 2026-07-28

Tarif TalentManager Pro — Nachrichten an Nicht-Kontakte ohne Begrenzung; für Personalagenturen eine Obergrenze von 1000 Nachrichten pro Monat · die Quelle ist datiert auf 2025-08-29

Fußnote «****» auf der Tarifseite

Quelle, geprüft 2026-07-28

Beschränkungen

Die Plattform behält sich das vertragliche Recht auf eine Prüfung vor bei «auffällig hoher Zahl versendeter Nachrichten (über 1000 pro Monat)» oder bei Missbrauchsverdacht — Spam, Nutzung eines Recruiter-Platzes durch mehrere Personen · die Quelle ist datiert auf 2025-08-29

Fußnote «*» auf der Tarifseite; Formulierung der Plattform

Quelle, geprüft 2026-07-28

das Hilfecenter help.xing.com gab bei unserem Aufruf den Code 403 zurück — Schutz vor automatisierten Zugriffen; wir haben ihn nicht umgangen · die Quelle ist datiert auf 2026-01-05

UNSERE Prüfung; praktische Anleitungen blieben ungeprüft

Quelle, geprüft 2026-07-28

Rechtliches

der Text der Nutzungsvereinbarung unter xing.com/terms wurde bei unserem Aufruf nicht ausgeliefert: die Seite gab nur die Navigation zurück, der Inhalt wird per Skript nachgeladen

UNSERE Beobachtung zum Prüfdatum; Verhaltensregeln und Altersgrenze wurden nicht geprüft

Quelle, geprüft 2026-07-28

API-Zugang

eine öffentliche API «für alle» gibt es nicht: das Entwicklerportal bietet zwei Plugins (Button «Teilen», Login über XING) und Partnerschnittstellen

Zusammensetzung des Portals zum Prüfdatum

Quelle, geprüft 2026-07-28

der Import von Stellenanzeigen ist per XML-Feed möglich, der täglich abgeholt wird, oder über die XING E-Recruiting API (REST) zur Anbindung an ein Bewerbermanagementsystem

Partnerintegration, keine öffentlich zugängliche API

Quelle, geprüft 2026-07-28

Apply With XING API ist eine REST-Schnittstelle, die nach ausdrücklicher Einwilligung des Nutzers Zugriff auf einen Teil seines Profils gibt, um sich auf eine Stelle zu bewerben

Partnerintegration

Quelle, geprüft 2026-07-28

die API-Dokumentation ist geschlossen: dev.xing.com/docs leitet beim Aufruf auf ein Anmeldeformular weiter, daher sind konkrete Aufruflimits und die Liste der Methoden nicht zugänglich

UNSERE Prüfung der Weiterleitung zum Prüfdatum; eine Anmeldung erfolgte nicht

Quelle, geprüft 2026-07-28

die API-Bedingungen bestätigen, dass es Limits gibt, nennen aber keine Zahlen: «für jede Anwendung gelten bestimmte Traffic-Limits (zum Beispiel die Zahl der Aufrufe pro Tag)», der Betreiber darf sie nach eigenem Ermessen ändern

§ 6 (4) der API-Nutzungsbedingungen

Quelle, geprüft 2026-07-28

die API-Bedingungen verbieten es, das Nachrichtensystem von XING für die direkte Kommunikation von Anwendungen mit Nutzern zu verwenden, Namen und Passwörter von Nutzern zu sammeln, Beschränkungen der Plattform zu umgehen und Felder vorab mit Inhalten zu füllen, die der Nutzer nicht selbst erstellt hat

§ 4 (7)–(10) der API-Nutzungsbedingungen

Quelle, geprüft 2026-07-28

der Antragsteller hat keinen Anspruch auf Registrierung: der Betreiber entscheidet nach eigenem Ermessen, wem er den Zugang zur API erlaubt, und darf die Integration jederzeit beenden

§ 3 sowie § 6 (1), § 7 (5) der API-Nutzungsbedingungen

Quelle, geprüft 2026-07-28

Sprachen

Sprache der Oberfläche der Startseite: de

Die Sprache stammt aus dem Markup-Attribut, die Versionen aus hreflang

Quelle, geprüft 2026-07-28

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