Plataforma · el análisis se ha elaborado a partir de las páginas oficiales de la propia plataforma y de las herramientas que la acompañan.
Véase también: cómo leer las fichas и sobre las fuentes y el método.
Resumen
XING es una red profesional del mercado de habla alemana. El operador está nombrado en las condiciones de uso de su interfaz de programación: New Work SE, Hamburgo, Alemania. En el mismo documento la plataforma se describe como una red social de negocios donde los usuarios establecen contactos y se comunican.
XING no está organizado como una sola plataforma, sino como cuatro entradas con reglas distintas: los perfiles en www.xing.com, los productos para empleadores en recruiting.xing.com, la publicidad en werben.xing.com («werben auf XING» — «anunciarse en XING») y las integraciones en dev.xing.com. Cada entrada tiene sus propios precios, límites y reglas, y no hay un panel común.
La sección publicitaria llama a XING la red profesional de empleo líder del espacio de habla alemana (führendes professionelles Jobs-Netzwerk im deutschsprachigen Raum). Es una autodescripción, no una medición independiente.
Quién está aquí
La plataforma informa de 21 millones de miembros, 100 000 nuevos usuarios y 1 millón de actualizaciones de perfil al mes, y un 40 % de «personas que toman decisiones». La fecha a la que están calculadas esas cifras no se indica. De la misma fuente vienen los indicadores de medios: 80 millones de páginas vistas al mes, una duración media de visita de 3 minutos y un 73 % que usa la plataforma desde el móvil.
La sección de reclutamiento da otro corte: más de 6 millones de perfiles «especialmente bien rellenados», unos 20 millones de visitantes de la sección de vacantes y más de 14 millones de suscriptores de páginas de empresa. Aquí la nota al pie es más honesta: las cifras están marcadas como investigación interna de XING de 2024.
La geografía es estrecha: en la lista de regiones de segmentación solo están Alemania (desglosada en 16 estados federados), Austria y Suiza.
Cómo empezar
Registrarse como miembro es gratis, pero las condiciones de la membresía de pago no se pueden leer desde fuera: la página xing.com/premium redirige al formulario de inicio de sesión. Las tarifas de Premium y ProJobs no se publican fuera del área personal.
La página de empresa existe en versión gratuita y de pago. La de pago, XING Company Profile Pro, da un perfil sin publicidad ajena (logotipo, fondo, descripción, vídeo), noticias programadas, visualización prioritaria de las vacantes, la lista de visitantes y promoción «en determinados perfiles gratuitos de empresas de la competencia» — y de esa formulación se deduce que existen perfiles gratuitos.
El empleador no necesita un gestor de ventas: parte de los productos se compran en línea. Tras pagar una vacante, el acceso al Job Ad Manager llega por correo «en unos pocos días laborables»: no vas a conseguir publicar una vacante el mismo día.
Qué se puede publicar
La vacante es el formato de pago principal: 899 € por anuncio sin IVA, con un plazo de publicación de 60 días; allí mismo se aclara que el precio está redondeado y que la tarifa reducida se aplica al comprar hasta diez anuncios.
Los requisitos para la publicidad están publicados abiertamente. XING Ads: título de 60 caracteres, descripción de 140 caracteres, imagen desde 1200 × 675 o 1080 × 1080 píxeles, JPG o PNG, hasta 10 MB. Lead Ads: título de 60 caracteres, descripción de 120 caracteres; para el formulario, título de 60 y descripción de 250 caracteres. Vídeo: AVI, MOV, MP4 hasta 5 GB, subtítulos WebVTT o SRT hasta 10 MB, reproducción automática sin sonido. El formato nativo Content Ads tiene una prohibición de fondo: el título y el teaser no deben contener mensajes publicitarios directos.
Cómo crecer
La plataforma no describe la mecánica de posicionamiento del feed en ninguna de las páginas que comprobamos. El crecimiento aquí se compra, sobre todo.
Alcance de una vacante: aparición en XING y en «más de 200 sitios asociados», un nuevo impulso de visibilidad y la actualización del anuncio dentro de su plazo de publicación. Allí mismo se dice que XING fue socio de lanzamiento de Google for Jobs en Alemania, Austria y Suiza.
La publicidad se compra por cuenta propia a través del XING AdManager, donde el remitente del anuncio puede ser la cuenta de empresa de la marca o tu propio perfil personal. La segmentación se construye por 23 áreas profesionales y por las regiones de tres países. También hay un formato gestionado: XING Mailings, donde la propia plataforma envía un correo a un segmento elegido en co-branding. Es un servicio de la plataforma, no una herramienta de envío autónomo.
Camino a la monetización
XING no paga a los autores. En ninguna de las páginas comprobadas hay reparto de ingresos publicitarios, ni fondo para creadores, ni suscripción de pago a un autor. El dinero va en sentido contrario: pagan el empleador y el anunciante.
Es posible ganar de forma indirecta si buscas trabajo o clientes por tu cuenta, o si trabajas como agencia de selección de personal. Para el segundo caso la plataforma ha puesto condiciones aparte: las agencias figuran en las tarifas en una línea propia con límites de contacto reducidos.
Herramientas y automatización
No hay una API pública «para todos». El portal del desarrollador ofrece un botón «Compartir» y el inicio de sesión con XING más dos interfaces para socios: la importación de vacantes mediante un feed XML que se recoge a diario, o a través de la XING E-Recruiting API (REST) y la Apply With XING API — acceso a una parte del perfil tras el consentimiento explícito del usuario.
La documentación está cerrada: dev.xing.com/docs redirige al formulario de inicio de sesión, y desde fuera no se ven límites concretos de llamadas. Las condiciones de la API confirman que los límites existen, pero no dan cifras: «a cada aplicación se le aplican determinados límites de tráfico (por ejemplo, el número de llamadas al día)», y el operador tiene derecho a cambiarlos a su discreción.
Su propia herramienta para trabajar con las candidaturas es onlyfy Application Manager: la plataforma promete la publicación de vacantes en «hasta 900 canales» y un marketplace de integraciones, entre las que se nombran MS Teams y Zoom.
Límites y reglas
- Contactos en frío. Tarifa Core — hasta 200 mensajes al mes a quienes no están en tus contactos (300 para las agencias de selección); tarifa Pro — sin límite, pero con un techo de 1000 mensajes al mes para las agencias.
- Comprobación en los envíos masivos. La plataforma se reserva el derecho contractual a investigar en caso de un «número notablemente grande de mensajes enviados (más de 1000 al mes)» o de sospecha de abuso: spam, o varias personas usando un único puesto de reclutador.
- Contrato. Plazo mínimo de 12 meses, pago por un año por adelantado, precios sin IVA, aviso de rescisión con 3 meses de antelación; de lo contrario, prórroga por otros 12 meses.
- Reglas para las aplicaciones. Las condiciones de la API prohíben usar el sistema de mensajes de XING para la comunicación directa de las aplicaciones con los usuarios, recopilar nombres y contraseñas, eludir las restricciones de la plataforma y rellenar de antemano campos con contenido que el usuario no ha creado.
- Derecho a denegar. El solicitante no tiene derecho al registro: el operador decide a su discreción y puede interrumpir una integración en cualquier momento.
Para quién es
Les sirve a los empleadores y a las agencias de selección que contratan en Alemania, Austria y Suiza: precio fijo por vacante, compra sin negociación y una audiencia de habla alemana difícil de reunir en otro sitio. Les sirve a los anunciantes B2B: segmentación por profesión y región con compra por cuenta propia.
No les sirve a los autores que cuentan con ingresos de la plataforma: XING no paga por el contenido. No les sirve a los proyectos fuera del mercado de habla alemana. Y no le sirve a quien planea un envío masivo en frío: los límites son estrictos, y superarlos está nombrado expresamente como motivo de comprobación.
Datos verificados de la base
Los datos comprobados en los que se apoya el análisis.
Qué es esta plataforma
la plataforma se describe así: «Über 1 Mio. Jobs ✓ 20.000 Recruiter·innen ✓ Gehaltsangaben ✓ Arbeitgeber-Bewertungen. Definiere Deine Job-Wünsche und mach Dein XING!»
autodescripción: es una declaración de la plataforma sobre sí misma, no una evaluación independiente
fuente, comprobado 2026-07-28
el operador es New Work SE, Hamburgo, Alemania; figura como parte contratante en las condiciones de uso de la XING API
La dirección y la forma jurídica figuran en el preámbulo de las condiciones
fuente, comprobado 2026-07-28
la plataforma se describe como «führendes professionelles Jobs-Netzwerk im deutschsprachigen Raum» (la red profesional de empleo líder del espacio germanohablante)
Declaración de la plataforma sobre sí misma, no una medición independiente
fuente, comprobado 2026-07-28
la plataforma tiene cuatro entradas separadas con normas distintas: www.xing.com (perfiles), recruiting.xing.com (productos para empleadores), werben.xing.com (publicidad) y dev.xing.com (integraciones) · la fuente está fechada 2026-01-05
Dominios distintos, listas de precios distintas; no hay un panel común
fuente, comprobado 2026-07-28
el operador tiene un apartado de noticias con comunicados fechados (el último, en la fecha de comprobación, del 24.06.2026)
Es una fuente de declaraciones oficiales fechadas, a diferencia de las páginas de marketing
fuente, comprobado 2026-07-28
Quién está aquí
Miembros registrados. la plataforma comunica 21 millones de miembros; no se indica la fecha a la que está calculado
Declaración de la plataforma en el apartado publicitario
fuente, comprobado 2026-07-28
la plataforma comunica 100 000 usuarios nuevos al mes; no se indica la fecha
Declaración de la plataforma en el apartado publicitario
fuente, comprobado 2026-07-28
la plataforma comunica 1 millón de actualizaciones de perfil al mes; no se indica la fecha
Declaración de la plataforma en el apartado publicitario
fuente, comprobado 2026-07-28
la plataforma comunica que el 40 % de la audiencia son «personas que toman decisiones»; no se indican ni la fecha ni el método de cálculo
Declaración de la plataforma en el apartado publicitario
fuente, comprobado 2026-07-28
la plataforma comunica 80 millones de páginas vistas al mes y una duración media de la visita de 3 minutos; no se indica la fecha
Datos de medios del apartado publicitario
fuente, comprobado 2026-07-28
la plataforma comunica que el 73 % de los miembros la usa desde el móvil; no se indica la fecha
Datos de medios del apartado publicitario
fuente, comprobado 2026-07-28
la plataforma comunica más de 6 millones de perfiles «especialmente bien rellenados», alrededor de 20 millones de visitantes del apartado de vacantes y más de 14 millones de seguidores de páginas de empresa
Declaración de la plataforma; una nota al pie de la página contigua fecha las cifras en un estudio interno de 2024
fuente, comprobado 2026-07-28
las cifras de 21 millones de miembros y 6 millones de perfiles rellenados llevan la nota al pie «XING, internal survey, 2024»
El dueño de la cifra se nombra de forma directa: un estudio interno de la plataforma de 2024
fuente, comprobado 2026-07-28
Dónde está disponible. la segmentación y los productos de selección de personal cubren Alemania (16 estados federados), Austria y Suiza; en la lista de regiones no hay más países
La lista de regiones de segmentación está abierta por completo
fuente, comprobado 2026-07-28
Por dónde empezar
tras el pago en línea de la vacante, el acceso al Job Ad Manager llega por correo electrónico «en unos días laborables» · la fuente está fechada 2026-08-17
Publicar el mismo día es imposible
fuente, comprobado 2026-07-28
Condiciones comerciales
el XING Company Profile Pro de pago da un perfil sin publicidad ajena (logotipo, fondo, descripción, vídeo), noticias programadas, exhibición prioritaria de las vacantes, la lista de visitantes y promoción en los perfiles gratuitos de las empresas competidoras
De la formulación se deduce que los perfiles gratuitos de empresa existen
fuente, comprobado 2026-07-28
onlyfy Application Manager es una herramienta propia para trabajar con las candidaturas; la plataforma promete publicar las vacantes en «hasta 900 canales» y un marketplace de integraciones entre las que se nombran MS Teams y Zoom · la fuente está fechada 2026-01-05
Declaración de la plataforma sobre su propio producto
fuente, comprobado 2026-07-28
Qué se puede publicar
Imágenes. Los requisitos se dan por separado según el formato publicitario (traducción nuestra, original en alemán). XING Ads: «Empfohlenes Bildformat: 16:9 oder 1:1», «Mindestgröße: 1200 x 675 px oder 1080 x 1080 px», «Formate: JPG, PNG», «Maximale Dateigröße: 10 MB»; recortar a la relación necesaria se puede en su propia herramienta. XING Lead Ads: «Min. Bildgröße 1.200 x 612 px», «Seitenverhältnis 1,96:1», «Max 10 MB; JPG, PNG». XING Content Ads: dos tamaños en relación 16:9, «Desktop 500 x 288 Pixel» y «Mobile 1160 x 652 Pixel». XING Mailings: «Keyvisual/Headerbild, min. 1280 x 800 Pixel, optimal 1800 x 1200 Pixel», «Modulbilder, min. 600 x 400 Pixel», y el logotipo del cliente, sin fondo · la fuente está fechada 2026-01-29
la traducción es nuestra y el original está en alemán; los tamaños se indican como mínimos y no como exactos; la plataforma no publica los requisitos de las imágenes de una publicación normal, y la ayuda está cerrada por la verificación de Cloudflare
fuente, comprobado 2026-08-04
Longitud del texto. Solo hay cifras para los formatos publicitarios (traducción nuestra, original en alemán). XING Ads: «Titel: 60 Zeichen», «Beschreibung: 140 Zeichen». XING Lead Ads: «Überschriften: 60 Zeichen», «Beschreibung: 120 Zeichen»; y en el propio formulario, «Titel: 60 Zeichen», «Beschreibung: 250 Zeichen», «Einstieg des Fragebogens: 90 Zeichen», «Individuelle Fragen: 90 Zeichen», el enlace a la política de tratamiento de datos, «200 Zeichen», y las normas propias, «280 Zeichen»; la página de confirmación, titular de 60 caracteres y descripción de 170 caracteres. XING Video Ads: «Text: 80 Zeichen», «Titel: 60 Zeichen». XING Content Ads: «Headline-Länge: Max. 140 Zeichen und 2 Zeilen», longitud recomendada del titular «50 - 60 Zeichen», «Teaser-Länge: Max. 159 Zeichen». La plataforma no publica en las páginas accesibles ningún límite de longitud de una publicación normal del muro · la fuente está fechada 2026-01-29
la traducción es nuestra y el original está en alemán; todas las cifras se refieren a la publicidad y no a una publicación normal; la ayuda help.xing.com (y su dirección anterior, faq.xing.com), donde podrían estar los límites de una publicación normal, devuelve 403 por la verificación de Cloudflare («Just a moment... Enable JavaScript and cookies to continue»), y no se puede sortear
fuente, comprobado 2026-08-04
Vídeo. Requisitos del vídeo publicitario (traducción nuestra, original en alemán): «Videoformate: AVI, MOV, MP4», «Dateigröße: Max. 5GB Video», y los subtítulos, «Max. 10 MB Untertitel» en los formatos «WebVTT, SRT». Relación de lados: «optimal 16:9, andere Formate werden auf 16:9 skaliert und in einem schwarzen Videoframe eingebettet», es decir, la propia plataforma encaja otras relaciones en un marco negro. La forma de reproducción está fijada de forma estricta: «Standard Abspielweise: Video startet automatisch, ohne Ton», el vídeo se lanza solo y sin sonido. La página no indica ni códec, ni resolución, ni bitrate, ni frecuencia de fotogramas · la fuente está fechada 2026-01-29
la traducción es nuestra y el original está en alemán; son los requisitos del vídeo publicitario; sobre el vídeo de una publicación normal la plataforma no escribe en las páginas accesibles
fuente, comprobado 2026-08-04
Los límites de peso se declaran por tipo de material publicitario (traducción nuestra, original en alemán): la imagen, «Maximale Dateigröße: 10 MB» (en Lead Ads, el mismo «Max 10 MB»); el vídeo, «Max. 5GB Video»; y el archivo de subtítulos, «Max. 10 MB Untertitel». La plataforma no indica el número de archivos por vez ni el número de publicaciones al día · la fuente está fechada 2026-01-29
la traducción es nuestra y el original está en alemán; los límites de las publicaciones normales no están publicados; el portal para desarrolladores dev.xing.com describe solo los botones incrustables, y su apartado /docs exige iniciar sesión
fuente, comprobado 2026-08-04
Promoción
el anuncio de empleo se muestra en XING y en «más de 200 plataformas asociadas», y se prevén una nueva subida de visibilidad y la actualización del anuncio dentro del plazo de publicación · la fuente está fechada 2026-08-17
Declaración de la plataforma sobre su propio producto
fuente, comprobado 2026-07-28
la plataforma comunica que fue socia del lanzamiento de Google for Jobs en Alemania, Austria y Suiza y que, por eso, sus anuncios están optimizados para la búsqueda de empleo de Google · la fuente está fechada 2026-08-17
Declaración de la plataforma; no se indica la fecha del lanzamiento
fuente, comprobado 2026-07-28
Publicidad
formatos publicitarios: XING Ads, XING Video Ads, XING Lead Ads, XING Content Ads, XING Mailings y XING Audience Network · la fuente está fechada 2026-08-12
Lista de productos del apartado publicitario
fuente, comprobado 2026-07-28
XING Ads: titular de 60 caracteres, descripción de 140 caracteres, imagen a partir de 1200×675 o 1080×1080 píxeles, JPG o PNG y no más de 10 MB · la fuente está fechada 2026-01-29
Requisitos oficiales de los materiales publicitarios
fuente, comprobado 2026-07-28
XING Lead Ads: titular de 60 caracteres y descripción de 120 caracteres; en el formulario, titular de 60 caracteres, descripción de 250 caracteres y preguntas de 90 caracteres · la fuente está fechada 2026-01-29
Requisitos oficiales de los materiales publicitarios
fuente, comprobado 2026-07-28
Vídeo. XING Video Ads: formatos AVI, MOV y MP4 de hasta 5 GB; subtítulos WebVTT o SRT de hasta 10 MB; por defecto, reproducción automática sin sonido; texto de 80 caracteres y titular de 60 caracteres · la fuente está fechada 2026-01-29
Requisitos oficiales de los materiales publicitarios
fuente, comprobado 2026-07-28
XING Content Ads: ni el titular ni el teaser deben contener mensajes publicitarios directos; el titular llega hasta 140 caracteres y dos líneas, y el teaser hasta 159 caracteres · la fuente está fechada 2026-01-29
Restricción de fondo del formato nativo
fuente, comprobado 2026-07-28
la compra autónoma de publicidad se hace por el XING AdManager; el remitente del anuncio puede ser la cuenta de empresa de la marca o el perfil personal del usuario · la fuente está fechada 2026-04-14
Descripción de la herramienta de contratación autónoma
fuente, comprobado 2026-07-28
XING Mailings es un envío gestionado por la plataforma a un segmento elegido, en nombre de XING y con marca compartida; es un servicio de la plataforma y no una herramienta de envío autónomo · la fuente está fechada 2026-05-22
La selección del segmento la hace la plataforma, incluso con consultas SQL sobre los datos de los perfiles
fuente, comprobado 2026-07-28
Cómo se paga aquí
la plataforma no paga a los autores: en las páginas comprobadas no hay ni reparto de ingresos publicitarios, ni fondo para creadores, ni suscripción de pago a un autor; quienes pagan son el empleador y el anunciante · la fuente está fechada 2026-01-05
Es la ausencia de un mecanismo de pago en todos los apartados comprobados, no una declaración de la plataforma
fuente, comprobado 2026-07-28
Suscripciones de pago
las tarifas de Premium y de ProJobs para los usuarios particulares no se publican fuera del panel personal: la página xing.com/premium redirige al formulario de inicio de sesión login.xing.com
NUESTRA comprobación de la redirección en la fecha de comprobación; no se ha iniciado sesión
fuente, comprobado 2026-07-28
Cuánto cuesta
un anuncio de empleo cuesta 899 € sin IVA, con un plazo de publicación de 60 días; el precio está redondeado y la tarifa reducida se aplica al comprar hasta diez anuncios · la fuente está fechada 2026-08-17
Las salvedades sobre el IVA y el redondeo se dan en una nota al pie de esa misma página
fuente, comprobado 2026-07-28
el plazo mínimo del contrato de TalentManager es de 12 meses, con pago por adelantado del año al inicio del plazo, precios sin IVA, preaviso de rescisión de 3 meses y, si no, prórroga de otros 12 meses; el pago se hace contra factura · la fuente está fechada 2025-08-29
Nota al pie 1 de la página de tarifas
fuente, comprobado 2026-07-28
el precio concreto de TalentManager en euros no se publica en la página abierta: el importe lo calcula una calculadora y depende del tamaño de la empresa y del número de licencias · la fuente está fechada 2025-08-29
NUESTRA observación en la fecha de comprobación: en la página no hay valores numéricos en abierto
fuente, comprobado 2026-07-28
Límites y restricciones
la tarifa TalentManager Core llega hasta 200 mensajes al mes a personas que no están entre los contactos; para las agencias de selección, 300 · la fuente está fechada 2025-08-29
Tabla comparativa de tarifas
fuente, comprobado 2026-07-28
la tarifa TalentManager Pro permite mensajes a no contactos sin límite; para las agencias de selección el techo es de 1000 mensajes al mes · la fuente está fechada 2025-08-29
Nota al pie «****» de la página de tarifas
fuente, comprobado 2026-07-28
Restricciones
la plataforma se reserva por contrato el derecho de revisión cuando hay un «número notablemente alto de mensajes enviados (más de 1000 al mes)» o sospecha de abuso: spam o uso de un mismo puesto de reclutador por varias personas · la fuente está fechada 2025-08-29
Nota al pie «*» de la página de tarifas; es la formulación de la plataforma
fuente, comprobado 2026-07-28
el centro de ayuda help.xing.com devolvió en nuestra petición el código 403: protección contra las peticiones automáticas, y no la hemos sorteado · la fuente está fechada 2026-01-05
NUESTRA comprobación; las instrucciones prácticas quedan sin comprobar
fuente, comprobado 2026-07-28
Aspectos legales
el texto del acuerdo de usuario de xing.com/terms no se entregó en nuestra petición: la página devolvió solo la navegación y el contenido lo carga un script
NUESTRA observación en la fecha de comprobación; las normas de conducta y el umbral de edad no se han comprobado
fuente, comprobado 2026-07-28
Acceso por API
no hay una API pública «para todos»: el portal para desarrolladores ofrece dos plugins (botón «Compartir» e inicio de sesión con XING) e interfaces para socios
Composición del portal en la fecha de comprobación
fuente, comprobado 2026-07-28
la importación de vacantes es posible con un feed XML que se recoge a diario, o a través de la XING E-Recruiting API (REST) para integrarse con un sistema de selección de candidatos
Es una integración de socios, no una API de acceso general
fuente, comprobado 2026-07-28
Apply With XING API: interfaz REST que da acceso a una parte del perfil del usuario tras su consentimiento expreso, para responder a una vacante
Integración de socios
fuente, comprobado 2026-07-28
la documentación de la API está cerrada: dev.xing.com/docs redirige al formulario de inicio de sesión, así que los límites concretos de llamadas y la lista de métodos no están accesibles
NUESTRA comprobación de la redirección en la fecha de comprobación; no se ha iniciado sesión
fuente, comprobado 2026-07-28
las condiciones de la API confirman que hay límites, pero no dan cifras: «para cada aplicación rigen determinados límites de tráfico (por ejemplo, el número de llamadas al día)», y el operador puede cambiarlos a su discreción
§ 6 (4) de las condiciones de uso de la API
fuente, comprobado 2026-07-28
las condiciones de la API prohíben usar el sistema de mensajes de XING para la comunicación directa de las aplicaciones con los usuarios, recopilar nombres y contraseñas de los usuarios, sortear las restricciones de la plataforma y rellenar de antemano campos con contenido que el usuario no ha creado
§ 4 (7)-(10) de las condiciones de uso de la API
fuente, comprobado 2026-07-28
el solicitante no tiene derecho al registro: el operador decide a su discreción a quién permite el acceso a la API y puede poner fin a la integración en cualquier momento
§ 3, § 6 (1) y § 7 (5) de las condiciones de uso de la API
fuente, comprobado 2026-07-28
Idiomas
idioma de la interfaz de la página principal: de
El idioma se tomó del atributo del marcado; las versiones, de los hreflang
fuente, comprobado 2026-07-28
Sección del catálogo: todos los similares Véase también: índice del catálogo · región: Europa Occidental · comparativa de planificadores · selección por situación · restricciones de las plataformas